Question

海外仓给企业带来哪些优势

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Answer 1

众所周知想要发展海外仓业务，大家比较关注的都是高额的成本投入问题，首先，建仓综合成本包括建仓、租仓成本、人工成本等等，例如在美国光是开一个1000平方米的小型仓库，仓租、人力、货架、系统……一年下来至少得100多万！一开始就拿这一大笔钱砸进去试水，试错成本未免太高。

其次，海外仓业务类型复杂，如缺少专业的管理团队、丰富的仓库运营管理经验、以及优质的尾程账号资源等等，不仅服务效率低，客户体验也不好，很容易被同行碾压，这门生意注定难赚到钱。

那么如何才能以较低的成本去做海外仓业务呢？大家不妨了解下代理海外仓这个模式。通过易仓代理海外仓解决方案，你只需一套DWMS的软件系统，就可以规避掉如上问题点，充分借助易仓集团生态10年积累的优质海外仓资源，轻松为客户提供一整套标准又完整的海外仓服务，实现低门槛入局海外仓业务，将手头的客户资源快速进行变现。

海量优质资源对接：易仓WMS 代理海外仓系统（DWMS）与易仓WMS全球700+海外仓服务商无缝对接，标准系统化管理，全面提升一件代发业务的运转效率，让你避免大量资金投入试错。

现成合作资源盖60+国家，2500+仓库：不仅能为你提供确保业务顺滑运转的系统本身，还能为你引荐遍布全球30多国的优质海外仓合作资源，不用飞去全球一家一家谈合作，就能搭建起合作渠道，拓展多国多仓业务还用愁？

系统接入30+主流电商平台API：不用手动导单就能实现平台订单到海外仓订单的自动流转，提升人工效率的同时，也提升了订单的准确率，客户下单便捷，货物在仓库的动态有迹可循，做到让客户满意，其实没那么难。

清晰财务账目核算：DWMS结合实际的业务场景设置物流费、操作费、杂费等，在系统内，形成详细的数据报表，能够帮你弄清每一笔账目，清晰业务盈亏状况。

Answer 2

其实当前卖家使用海外仓无外乎就以下几个原因：
1、物流时效要求，通过海外仓发货可以极大地提高商品派送时效，能够极大的提升买家签收率，这就像国内的京东物流一样，时效很快，买家也愿意再次光临，签收率也很高。
2、处理退换货，过去没有海外仓的时候，买家退换货需要从国外再次通过国家物流邮寄回国内，由于没有补贴，成本极高，甚至高过货物自身价值，所以如果有退换货的话，很多卖家会选择弃件。成本太高了。
而海外仓就可以解决以上两个问题。
以上是主要的两个原因，当然也有的卖家因为是大件商品，比如家具等，只有通过海外仓管理才是最划算的，除此之外其他比如lisitng排名、清关等等都是海外仓附加的优势。
虽然海外仓看上去能够带给企业很多的优点，但是前期的成本投入是很大的，需要有一定的资金支持才能做海外仓。

Answer 3

仓库是现代物流中连接买卖双方的一个关键节点，将这个节点置于海外不仅有利于海外市场的拓展，同时还能降低物流成本。拥有自己的海外仓库，能从买家所在国本土发货，从而缩短订单周期，完善用户体验，提升重复购买率，让销售额突破瓶颈，更上一个台阶！

简单来说针对广大中国电子商务卖家的需求，为卖家提供的仓储、分拣、包装、派送等项目的一站式服务。卖家将货物存储到国外仓库，当买家有需求时，卖家可以第一时间做出快速响应，及时通知国外仓库进行货物的分拣、包装，并且从该国仓库运送到其它地区或者国家，提升了物流响应时间。同时，结合国外仓库当地的物流特点，可以确保货物安全、准确、及时、低成本的到达终端买家手中。

电商贸易，国内直发的缺点：
1）发货时效长；
2）发货成本高；
3）发货管道变动大；
4）清关风险难以把控；
5）退换货难以操作；
6）产品如涉及商检无法操作。

电商贸易，海外仓储直发的优点：
1）可以提供客户绕过海外进口商，避开受制于人的窘境，自主进行海外终端分销；
2）海外仓库直发本土，解决发货时效慢的困扰；
3）头程段出口运输批量发货，取代单次发货。中间段无需自建海外仓库和聘用人工。终端本土化派送。三位合一，解决成本高；
4）海外本土派送的管道承运限制、价格较稳定，解决发货管道变动大问题；
5）清关问题已在头程段解决，派送方面不会产生清关风险；
6）可以简便的实现退换货问题。
7）产品如涉及商检，问题可以解决。

Answer 4

一、企业社会责任是企业可持续发展的基础
获得“全球最绿色企业”排名首位的美国杜邦公司多年来注重企业社会责任, 特别是它对环境保护的贡献为企业赢得了全球的尊敬, 也为企业开辟了一条可持续发展的道路。杜邦公司创建于1802年, 是世界上持续发展时间最长的企业之一。审视杜邦公司两百多年的发展历程, 正是企业“安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和平等待人”的核心价值观, 使杜邦公司得以成就200年的基业。
杜邦将核心价值观贯彻在产品的研发、生产、销售、服务和产品生命周期结束后处理的整个过程当中。杜邦在经营活动中致力于创造一个安全健康的环境, 使其研发的成果惠及大众, 做到企业与社会环境的和谐发展, 造福人类的子孙后代。杜邦公司曾经以对全球环境保护的社会责任感, 舍弃了原有氯氟烃产品25%的市场份额, 带动研发了一系列氯氟烃替代产品。杜邦所体现出的社会责任感和商业道德, 得到了联合国和美国政府的嘉奖。而本着对环境、对社会负责的态度, 不断创新, 解决环境问题, 也为杜邦带来了新的核心竞争力。当今世界杜邦公司提供着类别最全面的环保、高效的制冷剂替代产品, 真正不愧于业界领袖。
二、企业承担社会责任能赢得客户信赖
美国一家公司的调查结果显示, 当顾客了解到一个企业破坏公众利益, 不承担社会责任时, 会有91%的人考虑购买另一家公司的产品, 而80%的人会拒绝在该公司工作。在物质文明与精神文明逐步发达的今天, 公众的社会意识逐步加强, 对产品的选择除了注重产品是否能满足自己的需求之外, 还有着微妙而复杂的情感因素。企业只有赢得客户的信赖, 才可能拥有他们对产品的喜爱。企业越是注重社会责任, 其产品和服务就越有可能获得更大的市场份额, 为企业带来整体的竞争力。虽然这份情感资本的积累通常是一个长期付出的过程, 但它的回报更是一个奇迹。
世界著名的可口可乐公司从1993年进入中国以来, 就开始赞助“希望工程”, 十几年来始终如一。至今, 可口可乐公司已在中国捐建了50多所希望小学, 使无数的贫困儿童实现了求知的梦想, 改写了他们的人生。在可口可乐公司的发展战略中一致致力于使公司的每一个分支都成为当地的模范企业公民。正是在这样持之以恒的社会责任投入, 使可口可乐公司的品牌价值得到不断提升, 赢得了全世界客户的信赖和尊敬。以至于可口可乐公司的一位总裁早在曾骄傲地宣称: “假如可口可乐的所有工厂在一夜之间被大火全部吞没, 它也能一夜之间起死回生, 这就是可口可乐的品牌的价值与力量。”
三、企业承担社会责任能赢得政府支持, 获得稀缺资源
企业主动创造机会履行社会责任, 把社会事业与企业竞争战略有机地结合起来, 是企业赢得政府支持、获得稀缺资源和发展机会的有效途径。著名的壳牌( Shell) 公司对墨西哥湾的石油勘探开采工程就是一个成功的实例。长期以来, 墨西哥沿岸面临着严重的海岸侵蚀与破坏问题。由于在这一方面壳牌公司拥有无人能及的领先技术, 壳牌公司便主动承担起墨西哥海岸治理与保护的社会责任, 全力投入了墨西哥湾的海岸保护计划, 并最终解决了这一问题, 使当地环境得到了保护。由此该公司也获得了这一地区的石油开采权, 赢得了巨大的商业利润。如果壳牌公司不以承担这项社会责任为开始,就不可能涉足这一地区的石油开采, 也不可能赢得这样一个难得的发展机遇。
四、企业承担社会责任能降低运营成本, 提高运营效率
美国《财富》杂志公布了“2007年企业社会责任评估”排名, 其中前20位企业中有18家是欧洲企业。而中国只有三家入围企业——中石化、中石油和国家电网。企业往往把社会责任投入与股东利润回报视为矛盾, 而大量生动的实例却向我们证明,许多企业社会责任的投入只是增加了眼前的费用,在长远看来能够降低企业的运营成本, 提高运营效率。跨国公司诺维信在2002年获得了道琼斯可持续发展指数全球生物医药类第一名。诺维信公司在建设其在中国总部的办公大楼时, 积极响应国家关于建筑节能环保的要求, 不惜提高工程造价, 增设厚厚的墙体保温层, 采用了先进的蒸汽式空调系统,完全按照节能式建筑进行设计。在存在许多反对意见的情况下, 建成了这座环保节能大厦。而事实证明, 今大楼运营使用的前三年所节约的能源就等于多增加的投资, 而三年后每年公司都会因当初的节能设计而得到可观的收益, 不仅保护了环境节约了能源, 也给企业降低了成本。这是一个双赢的选择。
五、承担社会责任能增强企业知名度, 提高品牌美誉度
企业的产品要在激烈的市场竞争中赢得消费者的青睐, 就必须提高企业的知名度和品牌的美誉度。除了企业为社会提供优质的产品和服务外, 也可以通过企业承担社会责任来获取。企业的知名度的提升不是一件一蹴而就的事情, 而需要一点一滴地长期积累, 但如果企业能够在关键时刻抓住机会, 站出来承担企业的社会责任, 将获得事半功倍的效果。“非典”期间, 某制药公司将向疫情严重地区捐出价值一千多万元的抗非典药品。为企业尽了一个企业公民对社会的责任和爱心； 经过媒体的大量报道宣传, 这家本来不太知名的企业, 赢得了公众的好感, 成为家喻户晓的知名企业。
六、企业承担社会责任能吸引优秀人才加盟
在知识经济时代, 人才成为企业最重要的资源之一。能够吸引并留住优秀的人才是企业保持竞争优势、得到长远的发展的关键因素。那么什么样的企业是人才心目中的好雇主呢? 在媒体的“ 好雇主”调查活动中, 得出这样的结论: “好雇主”积极向上, 具有诚实守信、勇于负责等优秀品质, 他们是令人尊敬的企业公民。具体表现在: 1 . 优秀企业为社会提供大量的就业机会, 对社会的和谐做出贡献。2 . 企业对员工具有责任感, 他们对劳动者的尊重、使用、培养, 使企业赢得员工及社会的认可。3 . 卓越的企业诚信, 积极向上、深具责任心感的企业文化, 将影响雇员的人生观和价值观,同时对社会的精神文明建设产生积极影响。4 . 企业社会责任感也表现对公益事业的投入, 以及减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染、降低能耗, 节约资源, 保护社区及其他公民的利益, 赢得政府和社区公众支持。
“良臣择主而侍, 良禽择木而栖”。优秀的人才在择业时, 会选择能令他全身心投入、由衷自豪的事业。一个具有社会责任感的、受人尊敬的企业, 当然也更易招聘到并留住优秀人才, 而且会为企业节省管理费用和培训成本。
企业社会责任是一种双赢战略, 是企业打造未来竞争优势的重要途径。企业是在社会环境中发展的, 社会的发展能为企业提供更大的发展空间和机遇, 企业的发展也使它有更大的能力来履行和承担社会的责任, 进一步促进经济社会的发展。企业承担社会责任和企业自身发展是统一的, 是相互促进的, 而不是矛盾的。许多企业实践证明, 把社会责任融于企业的经营和发展过程中, 使企业的发展有益于公众、有益于环境、有益于整个社会, 企业的这种责任承担会得到社会的尊重与支持, 使企业在竞争中取得有利地位, 进而对企业的可持续发展产生积极的影响。