Question

签了就业三方协议但是没去工作算不算有工资关系

签了就业三方协议但是没去工作算不算有工资关系之前因打算考研二战不工作，学校辅导员让签个就业三方协议，为了就是提高就业率。我就在家这边随便找了个公司签了一下不过不用去工作，就是个形式。档案放在了我家这边的人才中心。现在考研考上了，报到要求上写的如有工作需要转工资关系，没有的话就要开个档案存放证明。我这样的算是有工资关系吗？

Answer 1

只是签了“就业三方协议”，没有实际上建立用工关系的，没有劳动关系，亦无工资关系。

附：《劳动合同法》

第七条　用人单位自用工之日起即与劳改做动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建搭喊立劳动关系，应核枝衡当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

您好，三方协议属于一种就业协议，不是劳动合同，不受劳动法的调整。其主要是为了解决学生的户籍、社保及公积金问题。
但是，就业协议是劳动者与用人单位在双方协商一致的条件下所约定的，对于就宽庆业协慎枝握议中的内容，仍然需要遵守。对于违反就业协议的内容的行为，需要承担相应的违约责任。
据此，您与用人单位不存在搭灶劳动关系，也不存在工资关系。