劳动法对加班的具体规定
我在商场上班,每天都是半天班,夏天早班是早上10点到中午3点半,晚班是3点半到晚上10点;冬天早班一样,晚班是3点半到晚上9点。除了国家法定假节日之外没有任何休息,天天上...
我在商场上班,每天都是半天班,夏天早班是早上10点到中午3点半,晚班是3点半到晚上10点;冬天早班一样,晚班是3点半到晚上9点。除了国家法定假节日之外没有任何休息,天天上班,而且经常要求我们上晚班的人早上早早来参加这个大会那个演习,逢年过节就要我们加班,动辄就是全天班,有一次连上5天通班之后没有加班费连补休假都没有,就发了一千块钱,然后过好久以后再让你加班你不同意的话人家还是拿之前那一千块钱说事,可是没加班的人那一千块钱也照给她们发呢,我们找领导要说法领导就说“一千块钱加班费不是给你们发了么”可是发这个钱的时候明确告诉我们这是因为新开了连锁店所以给大家发点庆祝新店开业的钱。我特想知道劳动法对加班这一块的具体规定,商场这样做合法吗?我们如何争取我们的权利?
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你们夏天每天工作11小时,冬天工作10小时。8小时之外算加班,正常延时加班按照平时工资的1.5倍,双休加班如果没有另外时间给与补偿的话要支付双倍工资,国家法定节假日加班是平时工资的3倍。
至于延长加班工作时间的规定,简单有这几条:
1‘用人单位至少保证劳动者休息一天
2、8小时之外需要加班的,不能超过1个小时;确实需要延时的,保证劳动者身体健康的前提下每日不得超过3个小时,每月不得超过36小时。
但是很少有按照这个延时加班的时间执行的,多加的班按照加班工资给你就好了!
如果存有疑议,可以向劳动监察支队投诉!记得支队队长叫陈建斌,胖胖的,虽然年轻但很有气度。。
希望能帮的上你
至于延长加班工作时间的规定,简单有这几条:
1‘用人单位至少保证劳动者休息一天
2、8小时之外需要加班的,不能超过1个小时;确实需要延时的,保证劳动者身体健康的前提下每日不得超过3个小时,每月不得超过36小时。
但是很少有按照这个延时加班的时间执行的,多加的班按照加班工资给你就好了!
如果存有疑议,可以向劳动监察支队投诉!记得支队队长叫陈建斌,胖胖的,虽然年轻但很有气度。。
希望能帮的上你
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商场这样做没有正当的理由当然不合法,你可以好好看看《劳动法》,上面写的很清楚的,有点多我就不写了。你们可以找劳动主管部门,即劳动和社会保障局,也可以向劳动监察大队举报的。
希望我的回答能帮助到你!
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加班时间劳动法是怎么规定
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