为什么要报考国考银保监会,有什么优势?
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(一)银保监会VS国考其他岗位
1、超过90%的岗位工作地点在市区(国考整体约35%的岗位在县区)。
2、招聘稳定,竞争小。2019年招聘,国考整体招聘人数减半,银保监会与往年基本持平。每年的招聘人数维持在1200-1400人。
3、跟国考其他岗位相比,银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分,提升快,能弥补行测申论分数低提升慢的缺点,提高整体竞争力。
(二)银保监会VS银行:
1、网申基本不刷人,符合相应的招录条件就能考。往年平均报名通过率超过95%。
2、参公事业编,和公务员同等待遇,无存款压力。
3、入职即解决户口;且银保监会属于银行监管机构,起点普遍高于银行从业人员;不论内部发展,或是跳槽,选择多,前景广阔。
4、无毕业年限要求,35周岁以下均可报名。
1、超过90%的岗位工作地点在市区(国考整体约35%的岗位在县区)。
2、招聘稳定,竞争小。2019年招聘,国考整体招聘人数减半,银保监会与往年基本持平。每年的招聘人数维持在1200-1400人。
3、跟国考其他岗位相比,银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分,提升快,能弥补行测申论分数低提升慢的缺点,提高整体竞争力。
(二)银保监会VS银行:
1、网申基本不刷人,符合相应的招录条件就能考。往年平均报名通过率超过95%。
2、参公事业编,和公务员同等待遇,无存款压力。
3、入职即解决户口;且银保监会属于银行监管机构,起点普遍高于银行从业人员;不论内部发展,或是跳槽,选择多,前景广阔。
4、无毕业年限要求,35周岁以下均可报名。
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在国考的岗位中,有一个特殊的岗位是银保监会,很多小伙伴不了解这个岗位,不知道到底应不应该报考,跟国考其他的岗位相比又有什么优势呢,山东银行招聘网(jrexam)小编针具银保监会的招考情况,认为优势分为以下几个方面:
(1)招聘多,竞争小。银保监会招聘人较数多,但由于专业限制,报考人数相对较少,竞争比例相对于其他岗位小很多;全国平均竞争比例仅为36.5:1。
(2)专业科目题目简单,提高竞争优势。相比于国考其他岗位,银保监会考试多一个专业科目,且专业科目占笔试总成绩的50%。专业题目难度较小,专业科目成绩可以极大的弥补其他科目的不足,提升整体竞争力。
(3)薪资高,晋升快。银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,薪资略高于同级公务员。而且合并后组织架构调整,晋升空间更大。
(4)起点高,发展前景好。入职银保监会可以深入接触到监管法规、银行业案例;接触银行高管。起点更高,利于个人发展。
(1)招聘多,竞争小。银保监会招聘人较数多,但由于专业限制,报考人数相对较少,竞争比例相对于其他岗位小很多;全国平均竞争比例仅为36.5:1。
(2)专业科目题目简单,提高竞争优势。相比于国考其他岗位,银保监会考试多一个专业科目,且专业科目占笔试总成绩的50%。专业题目难度较小,专业科目成绩可以极大的弥补其他科目的不足,提升整体竞争力。
(3)薪资高,晋升快。银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,薪资略高于同级公务员。而且合并后组织架构调整,晋升空间更大。
(4)起点高,发展前景好。入职银保监会可以深入接触到监管法规、银行业案例;接触银行高管。起点更高,利于个人发展。
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