如果已签订劳动合同，未去上一天班会会怎么样呀？
5个回答
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您好，劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
像您这种情况，在现实中还是有的，正常企业的做法都是算劳动者自离，从结果上来是不会有什么影响的，但是这种行为有时候会被认为是对企业人力资源的挑战，人资那边有时会把这种行为的人发到他们的群里面，可能会对你后面的面试有些许影响！
建议如果不去的话，最好是通知一下企业，起码打个电话表示尊重也可以的！
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如果公司不给你出解除合同手续，后面可能和社保还有你继续签劳动合同有关系。
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已经签订劳动合同，而无故矿工，公司有正当理由扣你工资也许是三倍的工资，所以不要太傻去矿工，最好找个非请假不可的理由，要是不经请假的情况下三天就算你自离，这个是不会发工资的。
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若没有正当理由，将按照合同规定赔偿相应的损失。若是单方面毁约，还要承担相应的违约金。
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如果你已经签订了劳动合同，但是又没有任何理由又没有请假，没有去上班的话，那可能公司就会算你自离吧！
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