老板拖欠工资在私企比较常见，严重的时候甚至一年的工资都没办法发放。而在欧美企业和国企、台企等基本不会这种情况发生。面对这一情况，作为打工一族的我们应该懂得利用法律的武器来保护自己。
当你在和公司协商无果的情况下，最好的方式就是收集相关的证据（比如工资条、银行流水灯），并拿着自己的劳动合同向当地劳动执法部门举报，作为保护打工者的劳动部门会派人帮忙协调。如果劳动部门协调无果的话，你可以选择到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。很多企业如果经营状况良好的话，都不喜欢和劳动仲裁部门打交道的，所以对方如果经济可以的话，基本上是会付你工资了。
而如果对方仍然对于劳动仲裁不给与执行，只能到法院起诉、强制执行，再不给工资的话这时候法院可以将对方列入失信人名单，相信面对失信风险，任何一个人都不敢轻易去冒犯。
我觉得遇到老板拖欠工资，一定不能够盲目的采取措施，首先要了解一下老板为什么拖欠工资。像之前我在一个公司上班，平常发工资都是很及时的，可是有一次该发工资的财务却一点动静都没有，拖了都快一个月，依然没有一点动静。忍不住到财务去问才知道，我们公司的一批货在路上出了车祸，货被压在路上，司机受伤了，需要一大笔的医药费，老板提前给垫付了，公司暂时资金周转不开，所以就没有发工资，后来事情解决了，工资也都给我们发了，甚至给我们发了拖欠工资的补偿。如果都像我遇到的这种情况，那都好解决了，就怕那种黑心老板故意拖欠，遇到这种情况应该先和老板协商，如果协商不行的话，就可以走法律途径，用法律来维护自己的权益。
首先我们要分析一下老板为什么拖欠工资。我们要先知道拖欠工资的原因，才能找到解决的办法。
第一，如果这家企业拖欠工资的老板是故意不发员工工资，自己在外边胡吃海喝，花天酒地，进行很多高消费。为这样的老板卖命，建议再用法律措施拿到工资以后就离职吧，跟着这样的老板是完全没有前途的。
第二，如果是公司发生财务危机，暂时之间没有多余的钱来发工资。公司上下都处于严重亏空状态。这时候我们可以做一个理解。不一定非要工资按时发放，在公司解决财务危机后会第一时间发放，老板给你们郑重承诺。这样我们可以稍微等一会儿。不用急，一时的去所要自己工资。这样领导也会非常感激属下。
第三，如果是总上级不发工资你去找中级去要没有要到。这时候尽量不要为难中层领导，因为毕竟发工资不是由他们决定的。可以在同事之中找几个明白事理的人去找总公司谈。
如果说我们工作了这么长时间老板不发工资拖欠，我们的确是非常的揪心，可以说这一年的努力就白费了，本来想拿着工资高高兴兴回家过个年了，谁曾想遇到这么黑心的老板竟然拖欠我们工资，唉！
于是我就遇见过这种拖欠工资的老板，我工作了大概有半年，到发工资的时候老板就是说公司没有钱，就是不发给我们工资，我们也是没有办法直接找老板说为什么不发工资，老板说公司没有钱，其实公司是有钱的，老板，整天大吃大喝的，怎么能没有钱呢，于是我们找了劳动部门进行仲裁，通过劳动部门来解决老板拖欠我们工资的问题，劳动部门也是积极的来我们公司进行实地的考察，也是责令我们老板在一个月时间内给我们工资，最后我们老板没办法也是把拖欠我们的工资给我们了。
如果说遇见拖欠工资的老板，先和老板商量商量，看看是什么情况，如果有钱不发的话，那就直接找劳动部门，不行就告到法院去，不信老板不发工资。
我觉得遇到这样的老板你就得死皮赖脸的要钱，因为你要是觉得所谓的“体恤”老板，那么你这辈子都要不完你的工资，一般这样拖欠员工工资的老板都是已经习惯了，一直都这样，真正的有特殊情况的基本上有钱就会给你，他们找的借口都是不想给你钱罢了，你何必还傻乎乎的一直为他卖命的，如果遇到这样的老板，你在自己看清之后就直接辞职，如果能要回工资的话就要努力，要不回来就赶紧离开，这样的老板你要是一直追随的话，你以后就完了。不仅自己永远要不会钱，而且你也不会有任何的前途的。
