Question

遇到拖欠工资的老板，该怎么办？

面对长时间不发工资的企业或者直接拖欠工资的老板，我们应该怎么办？

Answer 1

1、如果还没离职，可以准备好劳动合同、工资流水，工牌，加班考勤记录，公司奖金发放规则，发放记录等证据，然后书面（快递单上写明XXX解除劳动合同通知）通知公司解除劳动合同，解除原因一定要写明因公司“未及时足额支付工资”，这样你可以索要经济补偿金的，个人原因离职是没有经济补偿金的。 同时提醒公司办理交接手续，走的时候还可以短信，微信提醒直接领导安排办理交接。公司不办理属于公司责任。
2、准备好前述证据，直接去当地劳动监察大队投诉举报（可以打12333咨询或打114查询劳动监察的电话），记得一定要先去劳动监察，不然先去了仲裁，劳动监察不会介入你的个人案件。劳动监察部门有处罚权，可以查该公司的所有工资发放情况，单位一般都比家怕的，除非这个公司真没钱了，不然劳动监察介入后，公司就可能被罚款了，而且未按劳动监察要求支付的，劳动者还可以额外要求经济补偿。
如果单位为给你足额缴纳社保公积金的，这个可以直接去当地社保局，公积金管理局投诉举报的，会要求单位补缴的，这些也是你谈判的筹码。

Answer 2

自己工作已经有很多年了，说真的还没有遇到过拖欠自己工资的老板，毕竟自己是靠自己的劳动来换取报酬的，自己也是非常不容易的。
当然不排除会遇到这种情况，如果说以后我遇到这种情况的话，那我一般会采取两种方法，

第一就通过协商，可以和老板委婉的提一下要求，或者是直接向老板索取，都是可以的。

第二种方法就是在老板不给的情况下那没有其他方法了，只能靠法律用法律武器来维护自己的合法权益。

现在是法制社会，一定要合法的维护自己的合法权益。

Answer 3

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Answer 4

尽量的去要工资，一个人要不来，那就叫上所有他拖欠工资的人一起去，要不给的话就在那里闹事，直到他给工资为止。

Answer 5

其实也没啥好的办法，这个在于自己的选择，但是你需要在意的一点就是，如果公司不能按时发放工资，你就需要想一想公司的财务问题，是不是应该另谋出路了，老板如果拖欠工资，如果想要离职，应该早点要，不然晚了更没钱给你了。