关于苏州名硕电脑的面试
我是10.29号面试的,主管说我这边没问题了,下面就是要跑流程,我跟他要电话的时候,他也很积极的回答我,还很主动的说我姓李,自我感觉应该对我还是满意的,大概是11.2号我...
我是10.29号面试的,主管说我这边没问题了,下面就是要跑流程,我跟他要电话的时候,他也很积极的回答我,还很主动的说我姓李,自我感觉应该对我还是满意的,大概是11.2号我打了个电话给主管,主管说还在跑流程,我就问一般要多久,他说,一般差不多2个礼拜吧,今天都7号了,一点消息都没,我很着急,主管是在敷衍我,我没戏了,还是的确有跑2个礼拜流程的这个说法
正因为众说风云,又说两三天的,又说确有其事的,所以我才希望来一个正在名硕电脑,或者在名硕电脑呆过的人,回答一下,顺便说一下我面试的职位是测试工程师,再加50分
昨天(11.9号),打了个电话给面试我的那个主管,他说仍然在跑流程,我说怎么还在跑流程,他貌似有些尴尬的笑了笑说:这个的确比较慢 展开
正因为众说风云,又说两三天的,又说确有其事的,所以我才希望来一个正在名硕电脑,或者在名硕电脑呆过的人,回答一下,顺便说一下我面试的职位是测试工程师,再加50分
昨天(11.9号),打了个电话给面试我的那个主管,他说仍然在跑流程,我说怎么还在跑流程,他貌似有些尴尬的笑了笑说:这个的确比较慢 展开
8个回答
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如果面试的主管说没问题了,肯定是没问题的。
1.如果面试不过,可以直接说,没有必要跟你说通过了。
2.名硕整个录用的过程差不多是部门提出人员需求,人事提供对应信息人员提交需求部门,人事面试(基本技能且有时候没有),直接招录部门面试(通常由该部门主管,有时候部门经理也会看看),若面试通过,将录用信息通知人事,人事核对资料核准薪资转录用部门主管,经理,厂长(或者处长)等等一系列人员签核。整个流程结束后才到通知你。通常一般20-30天都很正常。(因为经常高阶主管不在,整个签核会很漫长)
3.因为招聘都是用人部门提出的,而且是部门主管面试的,高阶主管通常不会否决部门主管的面试结果。
所以以上请不要焦虑
我07年12月初面试OK的,08年1月中旬才通知我去报到,等了1个半月...
1.如果面试不过,可以直接说,没有必要跟你说通过了。
2.名硕整个录用的过程差不多是部门提出人员需求,人事提供对应信息人员提交需求部门,人事面试(基本技能且有时候没有),直接招录部门面试(通常由该部门主管,有时候部门经理也会看看),若面试通过,将录用信息通知人事,人事核对资料核准薪资转录用部门主管,经理,厂长(或者处长)等等一系列人员签核。整个流程结束后才到通知你。通常一般20-30天都很正常。(因为经常高阶主管不在,整个签核会很漫长)
3.因为招聘都是用人部门提出的,而且是部门主管面试的,高阶主管通常不会否决部门主管的面试结果。
所以以上请不要焦虑
我07年12月初面试OK的,08年1月中旬才通知我去报到,等了1个半月...
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10.29号面试的,主管说我这边没问题了,下面就是要跑流程,我跟他要电话的时候,他也很积极的回答我,还很主动的说我姓李,自我感觉应该对我还是满意的,大概是11.2号我打了个电话给主管,主管说还在跑流程,我就问一般要多久,他说,一般差不多2个礼拜吧,今天都7号了,一点消息都没,
是的确有跑2个礼拜流程的这个说法
你再等等的
工程师的职位要台湾的 主 管 。审核的
是的确有跑2个礼拜流程的这个说法
你再等等的
工程师的职位要台湾的 主 管 。审核的
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是的。大工厂主要是靠流程,什么事情都是跑流程咯。两个星期也差不多。面试你的最我是个组长或者副课。他们还要往上报。一级一级的。
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是真的,人事那边还要核薪什么的,公司比较大,流程比较多,如果人事审核通过了,人事会通知你的。不过时间也差不多了,如果通过的话应该就在这两天了。
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正常来讲应该要2周时间,如果主管觉得没有问题,那就一定没有问题
我觉得跑流程的可能性比较大,名硕的流程真的很冗长~~~
耐心等等吧
我相信,如果无法录取,你面试的主管也会通知你的,我相信
我觉得跑流程的可能性比较大,名硕的流程真的很冗长~~~
耐心等等吧
我相信,如果无法录取,你面试的主管也会通知你的,我相信
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