Question

老板提拔某个人的时候，都看他的哪些方面呢？

升职加薪，不是梦想，职场人怎么做才能成功？

Answer 1

要想在职场中能够生存得更好，学会一些职场中的小技巧是必须的。升职加薪是我们每一个工作人员的梦想，那么我们应该怎么做才能得到老板的赏识呢，要想得到老板的赏识就要弄清楚，当老板想要提拔一个人的时候，老板都是要看他的哪些方面，只要对症下药，升职加薪不是梦想。

老板想要提拔某个人的时候，首先要看他的品德。品质是一个人最重要的东西。一个人品行端正才是最重要的，如果这个人满肚子里都是坏心思，品行不端正，那么无论这个人的其他方面有多么优秀，老板都不会提拔的，优秀正直的品质是作为一个优秀人才的基本标准。

其次老板还要看这个人的业务能力。不光品德要好，能力也是要有的。如果你只有一颗向上的心，却没有实际的能力的话，想要升职加薪也是不可能的事情。如果你的专业能力较强，为公司做出了很多的贡献，提高了公司的业绩，促进了公司经济发展，在公司中扮演着很重要的作用，那么，公司的老板就会更加的重视你。这样的话离老板提拔你也就不远了。

除了品德和业务能力之外，人缘也是占据一部分的。其实在有的时候，一个人的人脉广的话，机会就会更多一些。人脉广的话，在办一些事情的时候会有更高的效率，一个人的人脉广就可以看出来他这个人的办事能力和交际能力。只要从这些方面入手做努力，我相信老板总会提拔你。

Answer 2

首先要看他的品行及德行，这是优秀人才的基本标准，再就是对公司做出的业绩多，对公司的贡献大.能对公司的发展起到至关重要作用。

Answer 3

老板提拔某个人的时候都看他哪些方面，我个人认为首先得看这个人的能力，没能力，老板也不会，提拔他，那这个人无论是业务能力，为人处事的能力，还有人品等方面

Answer 4

这个要看实际情况，但是最重要的是看对公司的贡献，比如你口才好，社交能力强，或者办事效率高，或者你有谋规划的能力，总之，你能力越强，老板提携你的想法就越多。

Answer 5

业务能力，人际关系，言语品行，这些都是最重要的，也是老板提拔选材的先决条件。