Question

职场上哪些人能力越强领导反而越不待见？

领导不待见什么样的员工？

Answer 1

在职场上，那些能力很强但是又很自负高傲的人。又不受领导安排管理的人当然是不会受领导待见的，这在哪里都一样。往往领导是喜欢那些听话，办事能力强的人。因为这个好管理嘛，不会闹心。又能给自己创造效益。

Answer 2

在职场中。有些人能力越越高，领导反而你越不待见。特别是。国营企业。更是这样。个人体验。可以说嗨呀，比较差一点。国营企业怕你太优秀了，顶了他的位置。就是这么简单，就是这么现实，就是这么个道理。

Answer 3

职场上能力强却被领导不待见的人通常有几大特点:首先是与他人沟通，处理工作交接时过于强势，不接受别人意见，只想让别人跟着他的思路走，不适合团队合作。其次是因为自己能力强，就主动挑选工作，过于自我不愿吃亏。最后是由于能力强，就有越级处理的地方，不与直属上司沟通，找越级的领导抱怨问题。这些也属于强势型人格造成的人际交往障碍。

Answer 4

大家都知道杨修之死这个故事吧，在职场中依然体现了居住之间的关系。在职场中，有些人能力很强，却不受领导待见，其中原因有:有些领导有更多的是嫉妒心理，嫉妒员工的才能超过自己所以压抑员工。二，能力强的员工比较高傲。有能力的是个人才，但这类人肯定不愿做奴才。人才的能力虽然很强，但往往容易高傲，喜欢争第一、喜欢跟同事和领导抬杠，自己也知道那样不对，可就是控制不了，这就犯了职场大忌，得到的结果就是既得不到领导喜欢，更得不到升职和加薪。

Answer 5

有些人能力很强，但是他的为人处世的能力却很差，这样的人非常不招人待见。这些人自认为性格耿直，有什么说什么，殊不知，在他所谓的有口无心的言词里伤害到别人却不自知。通常会让人很尴尬或造成非常不好的影响。还有一些人也非常让人领导不喜欢。这些人自恃能力强，就目空无人，说话办事自以为是，甚至在领导面前都不知道收敛。所以这些人即便能力再强，也不会有太好的发展。只有那些能力强，做人却很低调，虚心好学的人人才会得到领导的器重。