2020年教师招聘,应届毕业生定义是什么?
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
扩展资料:
应届毕业生求职劣势:
1、无实际工作经验。不能满足用人单位“来者能做”的愿望;特别是有些求职者对单位或专业的忠诚度低,招聘单位欲进行培养又担心会跳槽。
2、信息量不足。普通家庭特别是农村家庭的大学毕业生不能及时大量地从网络、报刊、广播电视,职业中介、人才交流市场获取招聘信息;更难从熟人、亲戚朋友、同学等多渠道获取谋职信息。
3、异地求职难度大。由于人往高处走,不愿回原籍的毕业生在异地人生地不熟,花费难支,时间难熬。
2020-05-23 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
“应届毕业生狭义上讲,是按照学历层次对应的学习年限,再临近毕业年限的0.5-1年的在校学生为应届毕业生。如2015年入学的非医学专业类、预科类本科生,现即为应届毕业生。 但已拿到毕业证书,未超过国家规定择业期(选择就业的时期,时效2年),可以等同于应届毕业生”
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