
为什么现在很多厂都在招临时工。
9个回答
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有以下几点原因:
1、节约人力成本
这类原因适用于工人工作技能技术含量比较低的用人单位,工作技能技术含量低,新招员工上手快,公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同,人力成本比较低廉。
2、工厂业务需要
工厂有短期的新项目投入,或者需要赶工交货,有人力缺口。招聘临时工,比较方便,新项目或者赶工结束后,可以直接辞退。
3、工厂是皮包公司
有些企业纯粹靠新员工拉业务关系(尤其是拉投资的),还有的企业没有长远发展的打算,干一天算一天,就是想用短期人员,降低成本。
4、公司行业的不稳定性
如建筑工程、土木工程、装饰装潢、水暖电气工,这些公司是项目工程式的运转,这个项目结束在上海,下一个就在天津了,只能就近招工。
1、节约人力成本
这类原因适用于工人工作技能技术含量比较低的用人单位,工作技能技术含量低,新招员工上手快,公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同,人力成本比较低廉。
2、工厂业务需要
工厂有短期的新项目投入,或者需要赶工交货,有人力缺口。招聘临时工,比较方便,新项目或者赶工结束后,可以直接辞退。
3、工厂是皮包公司
有些企业纯粹靠新员工拉业务关系(尤其是拉投资的),还有的企业没有长远发展的打算,干一天算一天,就是想用短期人员,降低成本。
4、公司行业的不稳定性
如建筑工程、土木工程、装饰装潢、水暖电气工,这些公司是项目工程式的运转,这个项目结束在上海,下一个就在天津了,只能就近招工。
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因为厂工都回家过年,还没回去,所以找一些临时工代替,等老员工回来就不需要了。
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因为临时工是廉价劳动力(工资低、无升工、年奖),节省厂部的开支;
招之即来,挥之即去,辞退方便;
雇用临时工减少了用工成本等.
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊。
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现在很多厂都在招临时工,原因主要有三:
大学扩招,越来越多的人都可以上大学了,高薪白领的工作越来越多的人去竞争,相对的,基层工作者就越来越少,很多工厂的人也就越来越少,只能通过招临时工,来完成工厂内生产任务,
工厂里的工作任务繁重,经常加班,没有技术性,流水线工作为主,从业者大多数是体力劳动者,没有较高文化,年轻人一般吃不了这个苦,内心对自己的期望不高,接受不了一线工作,因此劳动力越来越少,只能扩招临时工。
针对于工厂来说,效益不比以往,临时工可以在短时间内完成生产任务,同时不会浪费人力,节约成本。
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大家觉得临时工做事怎么样?我觉得不太好
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