Question

特岗教师和教师招聘有什么区别？

Answer 1

1、特岗教师的待遇还是要分地区看待，有的地区待遇会好一些，比如陕西、贵州等地区的特岗教师的工资可以达到五千左右，但是有些地方可能会稍微差一点，大约三千左右，具体的待遇要看当地的经济水平和教育政策。 2、一般来说特岗教师在工资待遇方面是执行国家统一的工资制度和标准的，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。所以虽然特岗教师不是事业编，但是待遇和事业编的教师是同等的，并且特岗教师服务期满后，如果考核合格的话想要继续留任是可以直接转为事业编制的，这对很多人来说都是一个比较好的保障了。特岗教师…

Answer 2

特岗教师和招教考试有什么不同？

Answer 3

Answer 4

教师招聘是近年我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度。招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。教师招聘上岗后，一般纳入正式编制，享受国家正式教师的待遇与福利。特岗教师一般是为农村义务教育阶段招聘的教师，特岗教师工资待遇相对于比正式教师工资高一点，但相差不大，特岗服务期为三年，三年聘任期满后，对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。如果重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。也可推荐免试攻读教育硕士。考试科目：教育教学专业知识+综合知识教师招聘与特岗教师的区别1.考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行2.考试时间不同：教师招聘考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定5.编制不同：教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

Answer 5

1、考试性质不同2、报名时间不同3、考试内容不同

Answer 6

教师招聘是近年我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度。招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。教师招聘上岗后，一般纳入正式编制，享受国家正式教师的待遇与福利。
特岗教师一般是为农村义务教育阶段招聘的教师，特岗教师工资待遇相对于比正式教师工资高一点，但相差不大，特岗服务期为三年，三年聘任期满后，对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。如果重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。也可推荐免试攻读教育硕士。
考试科目：教育教学专业知识+综合知识
教师招聘与特岗教师的区别
1.考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：教师招聘考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！