Question

未签订劳动合同如何赔偿？

小张自2012年3月19日入职漳州英才公司，担任人力资源行政主管的岗位，在职期间公司未与小张签订劳动合同，小张多次在公司已经向公司领导及部门副经理黄艺苹提出要求签订劳动合同，但公司对此问题置之不理；2012年8月7日小张以不认同漳州英才公司的企业文化及制度像公司提出离职，并办理完相关手续。

Answer 1

不签劳动合同如何赔偿？

Answer 2

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Answer 3

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位违反规定的条件故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动关系是从用工之日起建立的，像你们单位的这种行为视为已经订立了劳动合同，可以参照单位同职业的人员工资情况支付工资。享有他们同等的权益

Answer 4

Answer 5

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日就当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资。像你这样的情况，可以向公司要求赔偿。