Question

刚毕业去银行工作有前途吗？

Answer 1

有前途呀，只要自己喜欢，怎样都行呀

Answer 2

答:刚毕业就能找到，稳定的工作，只要认真的工作，前途一片光明。

Answer 3

银行业的职业发展空间
对于应届生而言，实习期间做得比较多的就是大堂经理、柜台柜员和外汇会计。
经过一段时期专业知识和技能的培训，再根据个人特质以及部门需求定岗。在区支行层面，新入行的大学生上升路径主要有三条。
从柜员起步
柜员是银行内部对于在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。
前台柜员的职业发展一般有两个方向：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，再往上可以到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在坐柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
从客户经理起步
客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。
客户经理的职业发展一般有三条路径：
（1）一直做客户经理。客户经理助理客户经理高级客户经理助理高级客户经理私人银行顾问，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也变得高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入。
（2）竞聘支行行长。支行行长的任职期一般为3年，有意愿的员工在积累了一定的工作经验之后就有资格参加每年的支行行长竞聘。在支行行长的岗位上，员工能够得到全面的锻炼，但同时也承担着较大的压力，每年要背负各个条线的数十个指标，指标完成情况直接影响所负责支行的利润考核。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理对口私人金融部，对公客户经理对口公司业务部，零贷客户经理对口信贷部，在分行从事相关的管理工作并寻求晋升机会。
从管培生起步
关于银行管培生主要的岗位职责前文已有表述，管培生先要经过大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。
在这个过程里，管培生所做所知可以概括为12个字，即“学规矩、见市面、磊上来、落下去”，之后根据相关的表现进行定岗。
管培生作为储备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
在银行里是否能够晋升主要取决于业绩表现，只有业绩出类拔萃，才可能在竞聘中胜出，当然每往上升一级，身上背负的任务也要加一级。
如果做前台业务，必须给自己树立较高的目标，努力提升业绩，给自己增加足够多的筹码；而如果做后台业务，必须认真静心工作，把自己的本职工作做好，赢得同事和领导的青睐。
无论如何，作为管培生的毕业生，必须把自己的心态摆好，既然选择了银行业作为自己奋斗的目标和方向，就要放低姿态，努力从小事做起，从点滴积累开始，为自己的万丈高楼职业生涯打好基础。
银行作为一个经营风险的行业，有很多需要遵守的标准，在职业发展的道路上，参加各种培训必不可少。
银行的培训多为业务知识普及，拓展能力方面的培训不多。新入行的员工一般都要经过一个月左右的集中培训，然后再分配上岗。
到了岗位之后通常会由前辈帮带，单独辅导，提高培训效率，快速上岗。
柜员参加的培训一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等。客户经理参加的培训内容更为丰富，一般每周都会有一到两次。
银行的理财产品层出不穷，每出一种新产品，就要参加相关的培训，内容涉及贷款、基金、保险、外汇、信托、信用卡等各方面。
除了内部培训之外，银行也会安排外部专家就营销技巧、茶艺、收藏品、奢侈品等特殊专题开展培训。
最后，银行是一个很大的平台，也汇聚了非常多优秀的人才。在银行里面，不仅能够全面提升自己，也能有很好的发展，所以还是要靠自己的努力。