Question

如何从简历中看到一个人的优缺点？

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

首先要看这个人的工作经验，然后再看一下他自我评价的，如果这个人过大的夸自己说明这个字这个人比较自大。或者是。过度也看重自己，如果这个人没有足够的，经验或者是在校期间的，奖励说明这个人不是一种特别爱表现的人，可以踏踏实实的工作。

Answer 3

当一个人的简历特别的显示自己有什么的才能，可以看出这个人非常的浮躁自大，如果一个人的简历上面什么自己的经验也没有说，可以看出这个人是一个白板青年，没有任何的能力还特别的自卑。

Answer 4

从内容的多少可以看出态度是否认真，这就能看出是否有责任感，还有就是从个人简介中可以看出这个人是否有远大的理想抱负。

Answer 5

可以看看他的兴趣爱好就能分辨出他擅长什么，不擅长什么。还有就是看他面试过程中的表现是否善于言谈。

Answer 6

从他的个人经历入手，看他在什么获得了成就和什么地方有欠缺，就知道他的个人经历和个人能力问题。