Question

职场上碰到的问题 需要大家帮忙解决

我们部门的领导 （副的）把他份内的一项长期工作让我去做，

跟我说让我帮帮忙

用的就是求人办事那个口气

我当时也就不好意思拒绝 我就接了

现在发现这个活干好了啥事没有 干的稍微不好就要得罪人 挺难干的

不想干了 怎么办 我该不该去直接和他说不想干了

Answer 1

就教你一点，不是不想干了，是你的身份，层次干不了了
记住，不是态度的问题，一定要是能力的问题
一、人小言微，没法服众，特别是一些老资格的，根本就连解释的机会都没有，有时候推动工作时是解释了，还说您怎样怎样重视，结果，我被冠上狐假虎威，假冒名头的帽子了。
二、自己身份档次太低。有时候推动这项工作时，需要和领导接触，您不出面，咱这小兵伢子，人家根本就没放眼里，时间长了，别弊此再给您带来影租乎迅响，觉得您对那些领导不重视，就派我这么个小子去就想发号施令了。顷橘

Answer 2

这个问题我觉得你还是做比较好，因为现在你跟他说的话塌蚂会表现出你能力不行，相对于升职会有租衫兄影响。就当是锻炼锻炼自己了。弊袭需要注意的是，这件事结束之后不要抱怨，说不定哪天你的抱怨就传到他的耳中了。有些时候你永远也不知道领导是不是在考验你能力故意叫你去做比较棘手的事，在没有万分把握时不要做出错误的决定哦。。祝你好运。。。

Answer 3

当然不可以直接说，现渗亩念在这社会耐弊，就是上面压中间，中间压下面，官大一级压死人，如果你想拒绝，又不好意思说，你可以在里面周旋，对外说你不想这么做，可是某某非要你这么做啦，对领导这边，你就言明那个人的态度不好办，好说都不行，让丛困领导做出个表达来，尽量减少自己的责任问题