Question

领导偏心怎么办？

我朋友的公司：部门有3个女同事，10多个男同事，女同事A比较强悍，根本就没有把领导放在眼里，对于领导说的话只要是不合理的都会毫不留情的反驳；女同事B是领导自己亲自招来的，反正所有的好事都是A和B的，即便是B错了，领导也会找理由帮她推挡，如果男同事对于B在工作中出现的问题提出异议，领导也是处处护着B,而且B还在背后经常说领导的坏话；女同事C是个老实，不善于恭维领导的女生（C就是我的朋友），在工作中认真负责，因B同事结婚，休产假，所有的工作领导都让C来做，C一直默默无闻的忙碌着认真的做着，一直认为只要好好工作领导就会知道，但是C错了，做了这么多，B和领导连一句感谢的话都没有，反而在背后将部门中的荣誉偷偷的给了B,领导经常在背后给A和B买 零食，C明明知道，碍于面子从来不点破，诸如这样的事情有很多，朋友C虽然比较大度，很受伤，请大家帮帮她面对这样的领导她该怎么做？

Answer 1

您好，建议您读一本书，里面对职场谋略，以及人性分析的很透。相信看了此书之后，您会有不止一个和领导以及同事相处的办法，建议您反复阅读，彻底悟透其中的理念。

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下面节选书中一小段：

社会三阶层如何化解顶头上司对自己的敌视。

……人在江湖，总有一些看你不顺眼的人，有些人你可以漠视他，但是有的人你必须要面对。假如你的顶头上司如果看你不顺眼，就很麻烦。而太多原因都可以造成他看你不顺眼，不只是利益相关的问题，甚至你和他根本就没有利益冲突，他照样看你不爽。比如你比他有文化，你的处事风格和他不同，你的谈吐比他到位，作为女的你长得比她漂亮，气质比她好。各种羡慕，妒忌，都可以转化成他对你的恨。如果他看你不顺眼就会天天盯着你，想办法挑你的毛病，而人总有犯错的时候，你一旦犯错，他就会小题大做，把你逼走。现在许多公司就是这样，被逼走的不一定是不会做事的人，而太多是很优秀的人。所以如何化解顶头上司和自己的紧张关系，便成了当务之急。而社会三阶层对这种事情的处理方式是不一样的，所以效果也不一样，下面我们就来分析一下……

高层社会 布局造势。

……

Answer 2

如果实在没办法就辞工跳槽吧，但现在工作不好找你想一直干下去就选择无视吧

Answer 3

职场问答：主管偏心怎么办？你要了解这三个关键点

Answer 4

我怎么感觉那个C就是你呢