Question

领导偏心怎么办？

我朋友的公司：部门有3个女同事，10多个男同事，女同事A比较强悍，根本就没有把领导放在眼里，对于领导说的话只要是不合理的都会毫不留情的反驳；女同事B是领导自己亲自招来的，反正所有的好事都是A和B的，即便是B错了，领导也会找理由帮她推挡，如果男同事对于B在工作中出现的问题提出异议，领导也是处处护着B,而且B还在背后经常说领导的坏话；女同事C是个老实，不善于恭维领导的女生（C就是我的朋友），在工作中认真负责，因B同事结婚，休产假，所有的工作领导都让C来做，C一直默默无闻的忙碌着认真的做着，一直认为只要好好工作领导就会知道，但是C错了，做了这么多，B和领导连一句感谢的话都没有，反而在背后将部门中的荣誉偷偷的给了B,领导经常在背后给A和B买 零食，C明明知道，碍于面子从来不点破，诸如这样的事情有很多，朋友C虽然比较大度，很受伤，请大家帮帮她面对这样的领导她该怎么做？

Answer 1

1、做好自己的本职工作，对于上司的偏心，只有不影响自己的个人利益，自己只需要做好自己的本职工作就行，不要因为这些无关紧要的事情，而影响了自己的心情。

2、摆正职场心态，如果上司对某一个同事偏心，这个时候自己也不必伤心，可能是因为其能力有过人之处，自己只要向着该位同事优秀地方学习就是，也不必在哪里抱怨和计较。

3、保持积极地处世态度，即使领导对自己不重视，但是在工作上还是应该保持积极地态度，毕竟除了工作，没有谁是靠谱的，只要工作成绩突出，没准也将成为那个被偏心的一位。

让领导重视的方法

多向领导请教，可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对自己器重起来。

职场中及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到自己有在做事情，也能了解整个项目的进展。当带着套路向领导汇报工作，提供相应的解决方案，可以让领导知道自己用心工作。

工作中遇到的问题，最后可以提出几个改进的方案，让领导帮助自己选择;同样向领导汇报工作，是展示自己能力最好的时机，多多汇报工作难点，而不是一些无关紧要的事情，这样领导也愿意给自己点评更多的方法。

Answer 2

这个问题很简单。
首先，领导喜欢谁是领导的事，你拿你的薪水，他把他的妞。
其次，每天8小时，做了这个就做不了那个，谁的工作都是工作，别太在意。
最后，荣誉什么的都是面子上的事，人怎么样大家心里都清楚。
至于怎么做，给你点建议吧。
第一，做好自己的事。
第二，在做别人的工作的时候，要做的比别人优秀。这样老板才会在别人的面前说你的好。
第三，老板不会养一个废人，只是每个人的职能不同，有些人是用来给老板赏心悦目的，有些人是给老板赚钱的。所以，你是想做一个让老板赏心悦目的人还是为公司创造价值的人，你自己选择。
总之，老板给你钱，你做事，跟别人没关系，他对谁怎么样都无所谓，你想要的工资拿到了就好。
希望对你有帮助。

Answer 3

我只从我个人的角度来谈此事。
这个是要看个人的，个人性格，个人气场都决定她会从什么角度来改善此事。如果C也比较好强的话，就聪明一点，多去找老板沟通，半开玩笑地点破老板的问题，委婉地表示老板偏心，总之随时站在老板身边，不过你的工作能力不要太差啊。如果你朋友比较内敛，性格内向，不善言辞，那我觉得还是不要表现为好，踏踏实实做好自己的事，只要不太过就忍着，把经验学好，准备以后跳槽。没有好的将就带不出好的兵，每个人都会偏心，但是好的领导是不会让别人看出来他的偏心的，除非他想挤兑你，逼你自动请辞。

Answer 4

其实，不管是领导还是普通员工，个人觉得每个人的心都是偏的，每个人都有自己的喜、恶，你会觉得难过是因为太在乎领导的看法，我们必须承认，有时候做的再好也很难得到别人的认同，所以，你就是你自己，不必去迎合任何人，做好自己的工作，管他呢。其次，人应该学会拒绝别人，不要做老好人，勇敢的、但是也要委婉的拒绝别人。

Answer 5

由于C的老实，与世无争，不善言辞，导致C就像不存在，要摆脱这种境地，就需要C：
1、勇敢的站在领导面前，让领导知道她的存在，（用工作业绩说话）
2、和男同事打成一片，取得同情心和认知
3、不要惧怕A，但不拉近乎，不躲着B，和B多交流，让她感到你的实力，让她不自觉的在领导面前说起你的工作能力。