面试的时候应该怎么做
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1.不要紧张,表现得自然些,要有礼貌,别忘记和主考人招呼,说句“早晨好”。
2.举止要大方,不可闪缩,要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下,不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安,更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时,要眼望对方,并留心倾听。
5.让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当,无须太繁复,也不要单说“是”或“不是”;否则,主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。
6.假如你不太明白主考人的问题,应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题,不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。
7.不要打断主考人的说话,被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦,更切忌与主考人争辩。
8.主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题,例如时人时事;目的在进一步了解你的思想及见识。
9.紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。
10.不要急着提出薪酬问题,最好让主考人先提出。
11.准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现你的积极,亦可给主考人留下良好印象。
12.最后,问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声“再见”才离去
2.举止要大方,不可闪缩,要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下,不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安,更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时,要眼望对方,并留心倾听。
5.让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当,无须太繁复,也不要单说“是”或“不是”;否则,主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。
6.假如你不太明白主考人的问题,应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题,不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。
7.不要打断主考人的说话,被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦,更切忌与主考人争辩。
8.主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题,例如时人时事;目的在进一步了解你的思想及见识。
9.紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。
10.不要急着提出薪酬问题,最好让主考人先提出。
11.准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现你的积极,亦可给主考人留下良好印象。
12.最后,问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声“再见”才离去
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