Question

建筑业工程施工单位，工地工人是外地的，在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等生活费计入什么科目？

我们是个人企业，有自己的设计师，设计师工资计入什么科目？

Answer 1

一、“建筑业工程施工单位，工地工人是外地的，在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等生活费”计入“应付职工薪酬”科目
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
这里所称的"职工"包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；
2、职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中短期薪酬中的职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。（外地工人在外租房发生的买菜费等可归属于职工福利费中的“职工异地安家费“）
3、”应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）计提职工福利费时，按职工提供服务的对象计入有关成本费用账户并确认负债。
借：工程施工——合同成本（施工人员的）
——间接费用（管理人员的）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）发生上述各项安家费用时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款

Answer 2

因为是为产品生产提供便利，且不是直接用于产品的生产，应计入“制造费用”科目。
第二个问题：
设计师所属单位是自己公司，工资按月付款的，计入“应付职工薪酬”科目核算。

Answer 3

房租计入待摊费用，每月摊销到制造费用-房租中。
买菜费、锅碗瓢盆等生活费得看有没有专门的食堂，如果有则应该计入应付职工薪酬-福利费，然后转入制造费用-职工福利，如果没有，可以直接计入制造费用-其他中。
设计师的费用应该计入应付职工薪酬，结转时可管理费用。

Answer 4

在外租房发生的买菜费、锅碗瓢盆费等入杂费（其他）或者预提费用-经费-租金科目设计师工资计入应付职工薪酬

追问

在网上看的，以哪个为准啊？？？
工程施工-合同成本，核算工程合同成本
再合同成本下，设置以下明细科目：
间接费用。。。
间接费用下设下列明细科目：
管理人员工资（项目/部门核算）
职工福利费（项目/部门核算）
固定资产使用费（项目/部门核算）
低值易耗品摊销（项目/部门核算）
办公费（项目/部门核算）
排污费（项目/部门核算）
劳动保护费（项目/部门核算）
其他费用（项目/部门核算）

追答

你这个在网上查的不是很详细，但作为普通的公司记账已经可以了，我们公司用的比这个详细，如果你要的话给我发私信，记得给赞一下

Answer 5

生活费计入补助里啊