Question

上班时间机器压掉右手被截肢,工厂没有签合同，应该赔偿多少

Answer 1

你可以获得如下赔偿。如果单位拒绝赔偿。
建议去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，依法维护自己的权利！！！！

合法赔偿：
因为没有签订劳动合同，但是劳动关系存在，依法可得工作日第一天起的双倍工资。（一般指底薪的两倍）依据劳动法。
依据工伤管理条例：
造成伤残的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

因为属于伤残，还要做伤残鉴定，这些钱也可以要求赔偿。

一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月

希望能帮到你。

追问

没有合同也是这样赔偿吗？

追答

是的。虽然没有合同，但是劳动关系已经存在，是你公司不跟你签劳动合同，仍然雇佣你，公司有义务支付期间员工任何损失。

追问

我妈的手这样子的伤残私了能赔偿多少钱

追答

单位也是很怕闹上法院的。我朋友工地就是这样，也都私了，之前一个人一楼摔下来，住院3个月，所有医疗费，外加3万赔偿。告诉你这个希望你对赔偿有个最低底线。

如果你想私了，至少要求赔偿5-7年的工资，因为你母亲以后就业会困难，然后把伤看好。
还有就是营养费。你妈妈以后也要检查的吧，检查情况良好，还好，如果再有问题怎么办。
这些也要考虑清楚地。
如果赔偿额度不满意，还是找司法途径。