争强好胜的人特点
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争强好胜,指事事处处都想超过别人。处处争强好胜的人,凡事争第一,处处争老大,不甘人后,自我意识太强,是病态心理,也是不成熟的表现。真正优秀的人,心无杂念,目标明确,有所为而有所不为,有所争而有所不争。
一定的好胜心是好的!人正因为有一股不服输的精神,从而不断进取、精益求精、再接再厉。大凡优秀的人,骨子里都有一股不服输,不屈不挠、顽强拼搏的精神。但过分争强好胜就不好了!一个人的时间和精力毕竟有限,有所得必有所失,况且,社会上强中更有强中手。处处不服输,事事争第一,这既是不可能,也是心胸狭窄的表现,见不得别人比自己更好,其结果一定是操劳过度、积劳成疾,或顾此失彼、功败垂成。
孔子曰:“君子有所为有所不为,知其可为而为之,知其不可为而不为”。意思是君子做人做事,知道哪些事可以做,哪些事不可以做;知道可以做了就去做,知道不可以做了就不去做,这是君子的处世之道。生活五彩缤纷,诱惑很多,如果处处争第一,就是你的身体再好,能力再强,也总有把你累垮的那一天。优秀的人,“无为而无不为”,不要太在意成败得失,而是以平和、清静、无为的心态去面对事物,集中自己的能力和精力,从而达到“无不为”的境界。
老子说:“圣人之道,为而不争”。意思是圣人的处世法则就是做好自己该做的事,而不与他人争胜负、论输赢。老子又说:“上士无争,下士好争”,意思是有德行的人,不与人争;没有德行的人,总喜欢和别人争高低。争强好胜的人,不懂得“不争”,不懂得把劲往最重要的地方使,处处强则无一处强。而且争强好胜的人,心态不平和,一旦失误,很难接受自己的不完美,很难从失败的阴影中走出来,以至于自暴自弃、怨天尤人。
上天是吝啬的,给一个人优点,也一定给他缺点;给一个人长处,也一定给他短板。处处争强好胜,争当老大的人,是一种偏执和固执,既伤人又害己,最后多以失败而告终
一定的好胜心是好的!人正因为有一股不服输的精神,从而不断进取、精益求精、再接再厉。大凡优秀的人,骨子里都有一股不服输,不屈不挠、顽强拼搏的精神。但过分争强好胜就不好了!一个人的时间和精力毕竟有限,有所得必有所失,况且,社会上强中更有强中手。处处不服输,事事争第一,这既是不可能,也是心胸狭窄的表现,见不得别人比自己更好,其结果一定是操劳过度、积劳成疾,或顾此失彼、功败垂成。
孔子曰:“君子有所为有所不为,知其可为而为之,知其不可为而不为”。意思是君子做人做事,知道哪些事可以做,哪些事不可以做;知道可以做了就去做,知道不可以做了就不去做,这是君子的处世之道。生活五彩缤纷,诱惑很多,如果处处争第一,就是你的身体再好,能力再强,也总有把你累垮的那一天。优秀的人,“无为而无不为”,不要太在意成败得失,而是以平和、清静、无为的心态去面对事物,集中自己的能力和精力,从而达到“无不为”的境界。
老子说:“圣人之道,为而不争”。意思是圣人的处世法则就是做好自己该做的事,而不与他人争胜负、论输赢。老子又说:“上士无争,下士好争”,意思是有德行的人,不与人争;没有德行的人,总喜欢和别人争高低。争强好胜的人,不懂得“不争”,不懂得把劲往最重要的地方使,处处强则无一处强。而且争强好胜的人,心态不平和,一旦失误,很难接受自己的不完美,很难从失败的阴影中走出来,以至于自暴自弃、怨天尤人。
上天是吝啬的,给一个人优点,也一定给他缺点;给一个人长处,也一定给他短板。处处争强好胜,争当老大的人,是一种偏执和固执,既伤人又害己,最后多以失败而告终
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争强好胜的人具有什么特征呢?为什么有的人会经常争强好胜呢?其实我们每个人都有着不同的成长环境,所以我们的性格特征也不尽相同,秦学教育小编今天为大家整理了关于争强好胜的人的相关特征,当我们看完了这些了我们也就不难理解争强好胜的人了
争强好胜是人的匮乏性动机带来的需求表现之一。因为外界的资源终归有限,这就必然带来人与人之间的竞争,以争强好胜抢夺名声、地位、钱财等等外部资源。
匮乏性动机是晚年的马斯洛对层次需要理论进行了修正而提出的,他进一步将人层次需求分类为:匮乏性动机带来的需求和成长性动机带来的需求。
匮乏性动机只能通过向外界求取才能获得(生理、安全、归属、爱、尊重),比如,拥有高的职位,赢得好的名声,获得房产、名车、金钱等物质,也包括通过自身努力获得外界的肯定、认可、尊重、敬仰和爱。
成长性动机则是自我实现,通过自己满足自己,即超越对外界资源的需求,看到自身的价值和内在的自我关系,去成长、整合和统一自我。
成长性动机的需求可以其它需求并列存在。也就是说,我们不一定要等到获得了外界给予的爱才能实现自我;当我们拥有理想,并坚定于此,我们可以不争强好胜去抢夺外部资源,却满足了自己丰厚的内心需求,而获得内心的稳定和充实,拥有丰富的人生体验,并且内心的幸福程度可能也是拥有豪车、身份和地位的人无法比拟的。我想很多心理咨询师已经走在或满足了自己成长性动机需求的路上,因此他们的内心是富足的。
争强好胜是人的匮乏性动机带来的需求表现之一。因为外界的资源终归有限,这就必然带来人与人之间的竞争,以争强好胜抢夺名声、地位、钱财等等外部资源。
匮乏性动机是晚年的马斯洛对层次需要理论进行了修正而提出的,他进一步将人层次需求分类为:匮乏性动机带来的需求和成长性动机带来的需求。
匮乏性动机只能通过向外界求取才能获得(生理、安全、归属、爱、尊重),比如,拥有高的职位,赢得好的名声,获得房产、名车、金钱等物质,也包括通过自身努力获得外界的肯定、认可、尊重、敬仰和爱。
成长性动机则是自我实现,通过自己满足自己,即超越对外界资源的需求,看到自身的价值和内在的自我关系,去成长、整合和统一自我。
成长性动机的需求可以其它需求并列存在。也就是说,我们不一定要等到获得了外界给予的爱才能实现自我;当我们拥有理想,并坚定于此,我们可以不争强好胜去抢夺外部资源,却满足了自己丰厚的内心需求,而获得内心的稳定和充实,拥有丰富的人生体验,并且内心的幸福程度可能也是拥有豪车、身份和地位的人无法比拟的。我想很多心理咨询师已经走在或满足了自己成长性动机需求的路上,因此他们的内心是富足的。
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