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主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期
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多条思路。
其中之一:
背景:写之前先画出你这个部门的作业流程线:比如某一件客户需求,从哪个部门开始,到你这个部门你处理后派往个哪个部门,然后这个事情最终是否达到了客户需求。
以此为报告背景,你就写:我在实际工作中,碰到某个客户有啥要求有啥要求,最后是怎么得到解决的,在这个过程有,我个人觉得有更好的处理思路:比如比如比如。
这个报告一般是新人写的风格,就是找出自己工作流程中的不顺利,站在客户服务的角度,如何如何进行改革.....(这种结果一般都不是请老板进行改革的,而是给老板看自己的工作态度的,你看,我多认真啊!报告目的在此也)
其中之二:
背景:你读书之前和工作之后,必然有一些观点改变,比如为人处世的观点啊,比如对金钱的理解啊,对工作认真的理解啊
以此为背景,写你原来多么的笨,现在通过公司某某人身上,获得了质的飞跃等等等
这个报告一般是新人卖萌的做法,通常的作用是写给同事看的:你看,我对你们评价不错吧!特别是一些平时关系一般的,你写总结的时候,夸几句,老板也会说:嗯,小伙子不错啊,心态很好!加油干!
所以呢,总结写出来,你要达到何种目的,有很多写法.....
其中之一:
背景:写之前先画出你这个部门的作业流程线:比如某一件客户需求,从哪个部门开始,到你这个部门你处理后派往个哪个部门,然后这个事情最终是否达到了客户需求。
以此为报告背景,你就写:我在实际工作中,碰到某个客户有啥要求有啥要求,最后是怎么得到解决的,在这个过程有,我个人觉得有更好的处理思路:比如比如比如。
这个报告一般是新人写的风格,就是找出自己工作流程中的不顺利,站在客户服务的角度,如何如何进行改革.....(这种结果一般都不是请老板进行改革的,而是给老板看自己的工作态度的,你看,我多认真啊!报告目的在此也)
其中之二:
背景:你读书之前和工作之后,必然有一些观点改变,比如为人处世的观点啊,比如对金钱的理解啊,对工作认真的理解啊
以此为背景,写你原来多么的笨,现在通过公司某某人身上,获得了质的飞跃等等等
这个报告一般是新人卖萌的做法,通常的作用是写给同事看的:你看,我对你们评价不错吧!特别是一些平时关系一般的,你写总结的时候,夸几句,老板也会说:嗯,小伙子不错啊,心态很好!加油干!
所以呢,总结写出来,你要达到何种目的,有很多写法.....
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