社保中间停止几个月有没有影响

大家好,对于社保这类问题一直弄不清楚,烦请大家帮忙解答。原来单位辞职外加休息了一段时间,社保停交了七个月。再到一单位要缴纳社保,之前的是否需要补交?中间停交一年,之前缴纳... 大家好,对于社保这类问题一直弄不清楚,烦请大家帮忙解答。原来单位辞职外加休息了一段时间,社保停交了七个月。再到一单位要缴纳社保,之前的是否需要补交?中间停交一年,之前缴纳的社保年限就作废,是否有这一说?这个年限具体是怎样计算的?江苏宜兴地区享受生育保险,有什么要求?好像是生育前缴纳一年?求证!谢谢各位! 展开
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一、社保断交的影响:

1、总体来说,社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。

2、具体而言,养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积,所以影响不大。

二、对于医保来说,则分为几种情况:

1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费,次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费,次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

三、中断社保的时长对于医保的影响则在于:

1、如果中断社保缴费3个月以下,参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。

2、如果中断社保缴费3个月以上,参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算。一档个人账户余额不会清零。

四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面,分别是:

1、影响享受大病门诊待遇。

2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。

3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。

由上可知,社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。

扩展资料:

一、社保中断后的补交办法:

补缴人向新的用人单位申请补缴;用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

二、社保补交需提供的相关材料:

《社会保险费补缴申请表》;提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)。

未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

三、社保的补缴条件:

补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。

参考资料来源:百度百科_社保补缴

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推荐于2019-08-05 · TA获得超过1.1万个赞
知道答主
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社会保障中断影响主要表现在三个方面:

1、医疗保险福利从下月起不支付。

2、个人账户在支付中断期间将不再分配。

3、中断支付期间不再计入。

为了不影响自己的养老金福利,职工不应轻易中断缴纳养老保险。

(1)中断支付的年限直接影响基本养老金的水平。当基本养老金与支付期和平均支付指数的长度挂钩时,中断时间越长,支付期限越短,按照规定的中断期的规定,支付期的支付指数为零,因此BASI如果被保险人中断支付,C养老金待遇将大大降低。

(2)中断支付时间越长,个人账户积累越少,个人账户养老金越低。

(三)被保险人未缴纳费用的,退休时不能享受最低基本养老金。(四)养老金调整也与缴费年限密切相关。根据养老金调整的现状,调整金额往往与职工缴费年限挂钩,缴款年限长,养老金调整额高。另一方面,养老金调整的金额较低。可以看出,为了不影响他们的养老金福利,职工不应该轻易中断缴纳养老保险。

扩展资料

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保障卡

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棉言麻语心理倾听师
2020-11-10 · 专注健康咨询,心理咨询。
棉言麻语心理倾听师
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哈喽,大家好,我是棉言麻语,每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下,缴纳社保中间停了几个月,会不会对后来有什么影响?

下面我们来具体说一下。

一、社保断交的影响:

1、总体来说,社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。

2、具体而言,养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积,所以影响不大。

二、对于医保来说,则分为几种情况:

1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费,次月1日起,可使用医保里的个人账户余额,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费,次月1日起,无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。

三、中断社保的时长对于医保的影响则在于:

1、如果中断社保缴费3个月以下,参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。

2、如果中断社保缴费3个月以上,参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的,重新计算。一档个人账户余额不会清零。

四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面,分别是:

1、影响享受大病门诊待遇。

2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。

3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。

由上可知,社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。

一、社保中断后的补缴办法:

补缴人向新的用人单位申请补缴;用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。

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高粉答主

推荐于2019-10-29 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道小有建树答主
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停止缴纳后你只要之后续费上就可以了,你要把没有缴纳的社保补交

1.停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。

2.社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。

扩展资料

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

参考资料:社保缴费_百度百科

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匿名用户
推荐于2017-09-19
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可以不用补缴的!没有停交作废一说的,社保系统会自动合并计算年限的。生育保险要在生育前缴纳满一年,并且生育后继续缴纳
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