Question

对大学生就业的建议

Answer 1

一、要有去闯的勇气
因为一直以来的大学生活使得很多大学生没有一股去闯去拼的精神，只是坐以待毙，机会自然就少了。

二、转变择业观念
很多大学生在找工作的时候，存在这一个不好的心态，那就是高不成低不就，有一些工资高的工作做不了，工资待遇相对比较一般的工作又不愿意做，其实大学生要抛弃“唯我独尊”的想法，正视大学生的地位，冷静分析自己的优势，正确择业，比如说：可以先找一个适当的单位和工作，在工作过一定时间后在考虑择业的问题，也就是大家经常说的“先就业、后择业”。

三、针对目标行业的职业
平时要注意积累相关知识，并进行一些能力培训。

Answer 2

一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。

二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

三是扩大招生入伍规模。教育部已经公布了，要扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，提高应届毕业生征集的比例。

四是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，我们要给予鼓励和奖励，给予见习单位剩余期限的见习补贴。

五是适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利，期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位以后，参照应届毕业生办理相关的手续。

Answer 3

尽量选择跟自己所学专业相关的领域去就业，大学四年给我们打了一个比别人起点高的优势，所以在毕业后选择工作，一定要选择和专业相关的工作，这样你在工作后有比别人学习快完成工作快的优势，公司也更愿意花时间精力培养你。尽量结合自己的性格来选择工作这样做的好处是：你能根据自己的性格选择适合自己的工种，会在未来很长一段时间沉浸在岗位上深造。尽量根据自己的爱好来选择工作选择一份你爱好的职业，你才能坚持做下去，对它有兴趣，你才会去钻研它，有这样的一种思维，你才能将工作做好，反之，你并不爱好这个工作，那么你去做肯定也只是完成任务，不能做到最好，精益求精!不要好高骛远，好逸恶劳社会是一个现实的社会，作为一个刚刚走出校园的人，最好有一种“空杯心态“，放下你的骄傲，将自己当成一个空的杯子，去学习新的知识来将这个空杯装满，一个真正在职场上经得起风雨的人，都是一些有”空杯心态“的人。 

Answer 4

如果学习成绩较好，可以考研，等研究生毕业时在就业，那个时候竞争力会更强，更容易找到好工作。
考公务员和事业编，因为其工作稳定、工资福利待遇较好、受人尊重，而吸引了很多人报名，是个很好的就业方式。
如果想入职私企，一是通过互联网招聘网站投递电子简历，获得面试机会。二是通过当地的人力资源市场举办的人才招聘会投递纸质简历，获得工作机会。

Answer 5

好酒不怕巷子深 只要自己喜欢就可以去从事烘焙行业的。
有以下几点建议：
1. 选择烘焙学校，尽量选择学校办学实力强大的，或者历史悠久的这样对于自己的学习就业是有保障的。
2. 选择强大的教师队伍，老师的资历和技术可以让你的烘焙之路添上浓墨重彩的一笔。
3. 最后记得 如果有心仪的学校 一定要去实地考察下 校园环境 上课环境 师资力量等。