Question

您好， 我应聘了一家公司他们说不签劳动合同，而且工资还是发现金的，这样的公司可以去上班吗？

Answer 1

你想去上就去要上吧！
根据劳动法劳动合同法相关规定，劳动者自用工之日起即与用人单位存在事实劳动关系，自用工之日起一个月内签订书面合同，否则自应当签订之日起下月承担双倍工资风险。劳动合同一经签订，对双方都有约束力。既然不签劳动合同，工资现金发放，公司要承担双倍工资风险，而你呢，承担着做一个月就被辞退的风险。总之来说，公司承担的风险更大一些。
希望对你有所帮助。
谢谢！

Answer 2

不签合同也没关系，以后还能要求两倍工资。
没有工商注册就很麻烦。以后劳动部门都不管。

Answer 3

你想在那里学东西是可以的，这都看个人，都写要求加金什么的，想长期干肯定不行，这家公司应该不正规。

Answer 4

你可以私下问一下在这里上班的人对这个公司的评价如何再做决定。