Question

单位交五险一金标准是多少

Answer 1

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

Answer 2

全国五险一金的缴纳比例不一致，以下仅供参考：
一、养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%；
二、工伤保险：单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
三、医疗保险：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%；
四、失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费；
五、生育保险：由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳，个人不缴纳；
六、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

Answer 3

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。