Question

领导整我怎么办？

因为我拒绝她甩给我活，这活还是她本身责任所在的活，不拍她马屁，然后在背后说我不干活，没见过我这种人，正好被我听见，可是我也没戳穿她，第二天就越级告状去了，怎么说呢？这种人真的我也第一次见，50多岁了，不嫌丢人，但是呢这种人肯定以后还会给我下绊子，但是我也不想屈服，有人能告诉我之后我的应该怎么做呢？

Answer 1

1
故意整你的时候不吵不闹，但坚定按自己的思路来。不管在任何时候，上司毕竟是上司，在日常接触的过程中，明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。但是为了彰显自己的个性，为了不让她日后的经常的找你或欺负你，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，坚定自己的思想，按照自己的思路一如既往的开展你的工作，让他干着急，却无从下口。

2
学会做一个磨人的小妖精，但关键时候抽梯子。当你得知上司在故意整你的时候，千万不要过一个上司对着干，一定要学会软磨硬泡，做一个磨人的小妖精，让他对你无可奈何，在这种情况下，如果他仍然采取继续整你的态度和念头，那么，你还要学会在关键的时候出工不出力或者抽梯子，从而让他感觉到你不是一个好说话的人。

3
当忙得焦头烂额的时候，你去故意请病假。在日常的工作中，一旦得知你的上司在故意整你，并且在故意针对你，整理好办法，或者说好应对之策的时候，要学会借工作繁忙，上司忙得一筹莫展的时候，故意泡病假，让她也感知到你对他的不满意和不对付，更让他感觉到是人都有三分尿性。

4
确认自己的做事方法是对的，就故意发飙亮你的肌肉。当上司在故意整你的时候，难免会对你所有的事情看不惯或者说有意见，即便你做的事情是对的是没问题的，他也会故意挑你的刺，甚至是故意鸡蛋里面挑骨头。这个时候，你对他的这种做法完全可以置之不理，甚至装作没有听到，继续按照自己正确的做法操作即可，如果上司还在过分说，你完全可以丢下不做，让上司来。

Answer 2

工作中，确实有一种上司，容不得别人好、容不得别人强，更容不得别人超越。因此，总是无端的指责，甚至是无端的整治人。
当需要面对这种情况时，单方面的讲理性，一味的忍让解决不了问题。社会上流行的一句话是：该出手时就出手。故此，解决这个问题通常只有两种方案可选择：
1，有理有据的针锋相对予以回击，杀一杀上司的气焰，让他知道下属绝非好欺负。
2，抓住上司对你无端指责的把柄，立即找到更上一级的大领导，要求当面评理，分清是非，直接整的上司无法下台。
把握好尺度，运用这两种方法之后，上司再想对你无理纠缠，就会感到忌惮。因此，就会有所收敛，或从此相安无事。

Answer 3

越针对越要留下来，调整心态，挨打就要还手。

谁的工作都不是一帆风顺，总能遇到几个彼此看不上的，狭路相逢勇者胜，所有的平静都是战斗换来的。就算辞职也要扒他一层皮，收获宝贵的战斗经验。

跟职场发展相比，处理好情绪、心态都是你以后工作能力的一部分。冷静分析他的短处，提高自己的反应速度和工作业绩，不给他抓短的机会。他小看你就是你还击的最佳时刻。不辞职，不换部门，死磕到底。

这就是块磨刀石，早遇晚遇都是遇，大家都是一样的人，你怕的他也怕，你即使躺在地上被人踩他都要觉得不舒服。所以怕啥，即使最后输了，也要用他垫垫脚，有了经验，再什么环境也难不到你。

Answer 4

我觉得你应该好好的表现，努力进取。不要和领导顶嘴。有多和领导沟通沟通。改正自己的自身毛病。把工作干好。这样我觉得领导就不会整你。

Answer 5

你好
领导整你没有办法呀
你可以有时间在一起吃个饭拉近一下关系
希望能帮到你