国家规定的春节7天假期,假期有工资吗,按国家规定是怎么算的?

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国家规定的春节7天假期,假期有工资。

劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,

全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)除夕到大年初二的三天时间,加班的应当支付百分之三百的工资也就是三倍薪;

大年初三到大年初六的四天时间,是调休的休息日,加班的应当支付百分之二百的工资也就是双倍薪酬。

zmyzyk222
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2021-02-13 · 说的都是干货,快来关注
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icecold灬
高粉答主

2021-02-06 · 说的都是干货,快来关注
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顾心55
推荐于2019-09-11
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根据《全国的年节及纪念日休假法》的规定:劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资。放假期间工资按平时所得工资算。

拓展资料:

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班

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amidaya
推荐于2016-07-30 · 知道合伙人法律行家
amidaya
知道合伙人法律行家
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从事法律工作多年。擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律。

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  是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
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