部队文职的稳定性怎么样？各方面待遇如何？
文职人员的管理是指自己单位的现役，所以报考的时候选择单位最重要！单位的性质完全决定了你以后的生活状态
工资：
半年实习期，本科7200人，研究生7600人，高水平一万左右，低水平八千左右，都是发出去的资金。 年底多发一个月工资，北方采暖费补贴，基本不用自己掏钱 住房补贴也包含在我刚才提到的工资里。这是总数，一切都算在内 吃饭有膳食补充。目前各单位基本能保证吃饭的问题。
算法不一样，但是他们只需要花很少的钱 五险一金和当地一样，一般交12% 大多数保险不需要自己支付。这部分上缴的钱单位会还给工资，比企业号的地方 带医保卡就医，参照居民企业标准 服装单位，训练制服，现役都一样，经常穿海军蓝，所有服役都一模一样
日常管理：
和现役一样，严格保密，限制出入境，出站时报告。 高校好的地方就是每天正常上班，周末放假，寒暑假 然而，我经常要加班和值班，所以我不能享受假期 有时候清明，五一，暑假，国庆都可能加班 这里说明，报考单位的性质决定了你的工作性质。都是文职人员，单位千差万别。上述政策是以多种方式实施的，更不用说政策正在逐步完善
晋升：
局级管理职务和局级副职分别为5年，部门级到部门级分别为4年，部门级以下副职分别为3年；专业技术高级、中级和初级职务分别为4年、4年和3年 有人说我不升级也能工作到退休。答案是肯定的。我不想升职。我每年都会涨工资，好像一年几十块
稳定：
目前合同已经签订，合同规定的固定年限是为了约束公司在合同期内不得无故辞退你，但你可以随时离职(战争状态下除外) 所以，这个职业稳定性怎么说，和私企一样，比不上国企和公务员，比如公务。
如果你病重不能上班，单位不应该辞退你，但是私企因病不能长期工作。没有生产力，单位肯定不会养你。这就是区别 所以就这一块来说，事业单位公务员和国企肯定比文职人员强 看你怎么选择了
