少说话、多做事情，工作中为何要做到这样？
在职场工作的时候，总会有很多前人总结出来的职场经验，在职场流行了很久很久，很繁荣。一般来说，作为新人，总会有前辈提醒“少说话，多做事”，甚至有时候，领导也会这么问下属。在职场工作，作为新人，“少说多做”有利于自己的成长。一般来说，在职场工作，不管是什么岗位，都可能有不同的工作内容，但要想把工作做好，一定要注意。很多时候，如果你想专注于自己的工作，你就要低下头去认真研究，而不是东张西望，把自己的想法和眼光传播给别人，这样只会让别人觉得你轻浮。
如果你想集中精力工作，你应该低下头，努力工作。只有充分利用你的工作时间，按时按质完成上级交办的每一项工作，你的业务能力才会不断提高，你才会真正扎根于一个行业。想要在一个行业取得一定的成绩，专心工作是必要的，甚至是必须的。“少说多做”也是你远离是非的法宝。很多时候，在职场工作，坐在一起谈天说地是必然的。但是，职场上的同事关系并没有那么简单。一般同事都是因为工作和职业在一起。这个时候，大家之间就会有利益联系。胡说八道时，说话者是无意的，但听者是感兴趣的。一旦你因为没说什么而向别人抱怨，你就会陷入无尽的麻烦。
有些同事总是在别人说闲话的时候胡思乱想，尤其是被批评的时候，看到别人在一起说闲话的时候，总是想着自己，从而怨恨别人。而且喜欢嚼舌根的专业人士也会给别人一种很难承担重要任务的感觉，不利于自己未来的职业发展。“少说多做”也是职场的常规要求。在职场工作，大家都希望自己能被重用，升职加薪永远是自己的事。但是职场的工作岗位毕竟有限，所以能晋升的人有限。更何况有时候升职也不是那么公平。这个时候多说话，肯定会影响公司的秩序，进而影响公司其他人的工作效率。这种情况下，自然会被整个管理层反感。
由于起步角度不同，对事物工作的一般看法也会有所不同。如果此时上级提出要求，作为执行者的他们会喋喋不休，解释自己的建议，企图让上级回心转意。这样的一大堆话，往往很烦，最终还是会吃亏。总的来说，“少说”绝对是职场真理。至于“多做”，就看你未来的职业规划和对职业成功的渴望了。当然也要看领导对你的看法和认可，不然就大错特错了。
