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应届毕业生,怎么快速有效的求职?
其实初入职场,大家都是行业小白,想要成功拿到一家公司的offer 重要的就是做好准备。技巧一,提前了解面试公司的风格和岗位定位;对面试公司有自己大概的一个见解,这样HR或boss在提问你相关公司岗位的问题时,才不会出现一问三不知的尴尬现象,我还没来得及解释,试问你尴不尴尬?相比自我介绍,理想操心职业规划这些100%面试会问到的问题,对面试岗位的认知,其实有很多应聘者容易忽视的一项问题,不过整个面试问题来看,这恰恰是最能体现出应聘者之间的差异的问题,还是很随意的问题,确实可以评判出应聘者的认识程度,准备程度和格局程度;
技巧二,完成一份优质简历;俗话说得好,简历写得好,面试少不了一份优质的简历,往往会在HR心里大大加分;我知道很多同学都是直接下载一个简历模板,但是一到填写就整个人无从下手,自己根本没有什么特长,也没有什么获得过大奖,也没有什么实习经验,到底该如何去包装自己?简历内容逻辑和数据尤为重要。阐述所实习的工作经历,一定要突出亮点,内容层次鲜明,中心内容突出,HR才会发现你和其他应聘者之间的差异点和闪光点自我评价,不要写太多虚词;最好可以突出个人能力强,特别符合应聘岗位的要求,让hr看到你的潜力。
技巧三,不要长篇大论,满嘴跑火车;面试过程中尽量讲重点,讲数据,让面试官对你的综合能力产生深刻印象才是重点;技巧四,面试结束后要学会说谢谢;面试完结束以后,无论结果是否会被录用,我们都应该真诚的对面试官和面试人员表示感谢,这样做除了表示对面试工作人员的尊重以外,恰恰也显示出了个人的良好素养,这样的小技巧可能是你成功拿到一家公司offer的一根救命稻草。