Question

跟领导相处，哪些误区千万要注意？

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Answer 1

一般领导布置任务，安排工作都希望下属听从安排，认真完成交办工作，因此多数时候需要服从领导的安排。领导安排工作时，确认清楚时间，关键节点，及时汇报，目的是让领导了解工作进展，同时要及时反馈过程中遇到的问题，以便获得支持或纠偏。绝大多数情况下服从，但也必须学会合理的拒绝。如果安排不恰当而不拒绝，最后害的是自己。切记，不要和其它人讲领导坏话，有什么意见可以和领导私下沟通。再者，做为下属，一定不要向现任领导指责前任领导。领导都喜欢乐于学习，积极向上的员工。没有领导不注重结果，工作必须是结果导向的，再完美的过程，没有好结果，都没用。

对待工作要实实在在，不要耍小聪明。领导都是从我们这个阶段走过来的，我们那点小心思，领导一清二楚。每个人对于真心虚心请教，寻求帮助的人，特别又是自己的下属，是非常乐意提供帮助的。对于看到领导做得比较好的做法，自己想进行学习的，可以说，我觉得你处理这个事情的方式特别好，是如何做到得心平气和的处理的呀。具体事情请教，给了真诚的鼓励和支持。自己也学到了东西。会让你们的处理方式更一致，自己也可以得到更快地进步。

 对于领导给予自己的鼓励支持指导，要及时的表达感谢，没有你的帮助我真的做不到。这句话可以给团队打气，缓和团队的氛围。做为团队成员，尽量避免传播关于部门的八卦、小道消息等，这个特别破坏部门的团结，影响部门的整体战斗力，进而影响了部门的绩效结果。多做正能量的传播，避免负能量的抱怨，这些点滴，都是在打造你的职场个人品牌，也是在领导眼皮子底下，大家天天感受到的。

Answer 2

和领导相处有一些误区是一定要注意的，首先就是尊重问题，一定要把领导当做自己的上级，无论他说什么，一定要尊重，不要反驳他，其次，不要给同事背后穿小鞋，否则从这个领导也会觉得自己人品不太好。

Answer 3

跟领导相处切忌喧宾夺主，该领导发话的时候发话，该自己说话的时候再说话，除此之外，要留意领导的言行，如果心情不好尽量不去烦他招惹他，在餐桌上要表现得积极配合领导，并主动去结账，与领导随行要做好出行的准备，让领导能够放心信任交工作给你

Answer 4

与领导相处的时候，不要过度的去解读领导，不要过度的去承诺工作，也不要不敢去沟通，跟领导不要有太大的距离感，有时候该放开的时候也要放得开，才能在职场上如鱼得水。

Answer 5

和领导相处的时候，1不要过度的解读老板的话，2总是去作出承诺，3不敢和领导说话，4不能够忍让，去收敛自己的脾气，5和领导离的太近，不懂的距离感，这五大误区要千万注意。