Question

面试官总让我回去等通知，这是为什么？

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Answer 1

一般来说，同一个职位面试的人比较多。人事要挑选出最好的人选，你回去等通知，也就是说你不确定自己以后是不是还不如你，那么他们会通知你去上班。世锋如果你被录用了，你会在同一天接到电话通知。如果你没有得到通知，你就不会被录用。不同情况下，不能一概而论，面试结束后，正规公司会让面试官先回去等通知。

比较感兴趣的面试官会得到公司具体的等待时间，被淘汰的面试官。让他们回去等，不会设置时间限制，说明只是一个礼貌的借口，面试官应该选择另一个求职单位。很少当场做出决定。面试结束后公司必须着重比较和评估面试官，筛选出最合适的人才，者返余筛选原则，除了要符合公司的工作要求，还要从面试官的工作经历，家庭背景，社会关系等方面进行衡量。

正常情况下，要了解这些信息。通过面试官的陈述进行分析，通过电话学习。如果是重要岗位，你会在原工作单位和户口所在地多了解一些。更重要的是，公司目前职位的相关因素，尤其是团队因素主要是职位所在部门现有的人员结构，新进人员能否领导或融入团队)在人员招聘时需要考虑。比如某个岗位有三个面试官。面首滚试后评价。

工作能力优越，作风强硬。性格傲慢，薪资要求高。工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平相当，作能力低，性格稳重，工作勤奋，对工资要求不高。这三个人最终的就业取决于现有的团队情况。如果现有团队比较懒，业绩不高，更有可能选择，如果团队合作能力差，更容易选择，如果团队中新进员工较多，员工整体素质比较均衡，更有可能选择。

Answer 2

 面试后，被面试官告知“回去等通知”是大多数求职者都会遇到的情况。但是很多求职者对于“回去等通知”这句话非常恼火与不理解，行与不行面试官为什么就不能给个痛快呢？ 根据前程无忧的相关调查显示，有48%的受访者表示面试后被告知等通知就是没戏了；有16%的受访者表示对此理解，这属于招聘的正常流程；有14%的受访者认为自己被列为备胎；另有22%的受访者表示要看情况，不好说。  

    其实面试官的“回去等通知”代表了以下四种可能： 

    1. 你各方面枣哪尚可，都刚刚达到要求，但并不突出，面试官并不想为了一位“尚可”而放弃寻找更优秀的候选人的机会。他想再看看其它候选人。

    2. 公司或老板需要慎重考虑。如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场就给你回复。 

    3.安排下一轮面试需要时间。HR的初试结束了，那直属领导的二面呢？他可能因为要出差开会等行程太忙，而无法安排第二次面试。 

    4.没戏了。没回复，就是因为对你不太满意，你被淘汰了。 

从另一种角度看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，求职本来就是双向选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投凳基码递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨锋培在面试一周后发电邮或致电询问。

Answer 3

是因为面试完之后他们也要向领导报备求职者的信息，如果领导同意了之后才会让自己入职。

Answer 4

主要是因为他们也得把这些面试者的一些信息纯碧经过一个做斗举筛查，然后再仔细讨论，销档才能够得到最后的这个入选工作人员，期间也是需要时间的，所以要等通知。

Answer 5

这是因为他还不确定，以你的能力能够立刻进入公司任职，其次也是希望总结一下其他人的面试过程。