Question

面试之后HR让你等，是在等什么？

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Answer 1

按照我的经验只有一种可能：真正想录用的人还未正式回复HR，或者还未正式到岗，HR怕有变化，但是这个岗位又必须马上到岗，为了以防万一，也要紧紧先拉住备胎。你还是有录取希望的，就看首选对象的态度了。不必难过，面试过程中这种现象很常见，今天你是他备胎，下一次也许他就是你的备胎。

在挑，在等第一选择给明确答复，是的，你就是这个职位的第二选择，不用不高兴，这是正常的。

不过通常来说有两种可能，第一，你还不错，但也没让人觉得惊艳（工作能力方面），所以想看看有没有比你更好的。第二，觉得你各方面条件与他们公司不是很匹配，不想要你，但HR比较有素质，没有直接说，就会让你回去等通知，一般就没音讯了。至于你属于哪种，我想你应该心里有数。

其实就是答主能满足应聘公司的基本要求，但公司可能还邀约了几名面试者，想要对比后再取舍。建议答主先准备继续面试其他公司，通过了hr自然还会联系，没音讯的话就代表有人更合适了。

通常我这样做的原因，是因为应聘者在面试过程中让我感觉有潜力，但又没完全达到岗位标准，希望可以再看看，但你已经在候选人的行列了。

通常感觉完全不合适的话，在面试过程中就会感觉出来了，也不会让你等。如果是几个面试官一起面试的话，那就更正常了，毕竟，面试过后还要商量入围者情况呢～不要灰心，机会还是有的。

还有一种情况就是，感觉你还可以，但是一轮面试下来，合格的人太少，不够凑一波安排给用人部门大佬见，总不能就给你一个人给人家面试，人家没有对比，没得选择啊。

Answer 2

HR让你等，就是间接地告诉你没有被录取，他这么说只是为了让你在面试时不尴尬而已，当你在听到这句话就不要继续等了，去其他单位投递简历吧。

Answer 3

等待着老板的决定。因为HR只有面试的权利没有最终的决定权。

Answer 4

这是因为他觉得你根本就不适合这个岗位，而且也是在通过这样的方式来拒绝你，所以这个时候一定要再寻找工作，而且不要在这一棵树上吊死。