Question

和同事相处最忌讳的是什么？

Answer 1

和同事相处最忌讳什么？ 禁忌1:与同事过于亲近，零距离。 即使是关系最亲密的两个人，也需要保持私人空间，尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离，太近，一方面会有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括: 1.不要拿同事的痛点开玩笑，这就像揭人伤疤； 2.不主动询问或八卦同事的私事； 3.不要碰同事桌子上的东西，也不要检查同事的电脑。 禁忌2:和同事谈恋爱 恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室，不往下看就没法往上看。如果你想躲，那就没办法躲了。因为吵架，情绪不稳定，直接影响工作。 如果恋爱中的一方是领导，个人感情必然会被带入对下属的评价和晋升审核中。作为老板，不能公平对待下属，会招致别人的不满。 禁忌3:在同事面前抱怨前雇主。 对老雇主有怨言，又不能在新公司新同事面前流露。在办公室里，请小心隔墙有耳。或许当你向同事抱怨的时候，新公司接受的信号是“这个人要警惕了”。很有可能你的痛苦不是为了换取同情，而是员工的人品可能有问题。 禁忌4:在同事面前炫耀自己的能力。 “鹤立鸡群”最可悲的不是鸡，而是鹤！太高调，谨防被孤立。职场信奉高调工作低调生活。高调的代表成就明显，低调的人不骄不躁，谦虚有成就。

Answer 2

同事，顾名思义就是一起共事的人，在同一个单位工作的人。假如以每个人每天工作8小时来计算的话，我们每天有三分之一的时间都在跟同事相处。同事之间既有合作的关系，也有竞争的关系。所以，同事关系对于职场人来说是至关重要的人际关系。因此，在和同事相处时，一定要避免一些雷区。

• 和同事抱怨事情

在职场中，同事关系更多的会牵扯到利益冲突。如果你在同事面前经常抱怨，不是抱怨公司体制，就是抱怨领导不称职等等。这些都很容易传到领导和当事人的耳朵里，不仅如此，也许你的话还会被添油加醋，最后倒霉的还是你自己。除此之外，你向同事抱怨，他们对你也会怀疑，怀疑你的工作能力，甚至觉得你是一个负能量的人，也会减少和你的接触。职场上每个人或多或少都有委屈，但谁都不愿意听别人抱怨。

• 和同事议论他人

《格言联壁》有句名言：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”意思是一个人独自静坐时，要经常反省自己的过错；和他人聊天闲谈时，不要说人闲话。道理很简单，但真正说到做到却很难，尤其是“闲谈莫论人非”，更是难上加难。但有句话说得好：口是祸之门，舌是斩身刀。尤其是在职场上，说话不慎很有可能会惹祸招灾。因此在和同事聊天时，千万不要随意议论他人，要知道语言的传播过程中，有时候会逐步变成谣言，偷换概念，无中生有，所以一定要谨慎。

• 和同事炫耀自己

有些人一旦遇到什么好事，就会跟同事炫耀。炫耀自己的工作成就，炫耀自己的经济条件，炫耀自己的人脉关系等等。如果遇到心胸宽广的朋友，分享好事自然没错，但同事很多未必个个都如你所愿。这个时候说得越细致，越是往人心上扎针。在同事关系相处中，最忌讳的便是交浅言深，尤其是过多的炫耀自己的事情。

你说的时候或许不留心，但往往会引起同事的嫉妒，甚至还会给你使绊子。职场中要有高情商，懂得低调做人，高调做事。

• 和同事乱发脾气

有这样一些人，遇到自己的事情，比如一点鸡毛蒜皮的事情就乱发脾气。这样的人，一般不会被同事所接受，谁愿意和一个情绪管理能力弱的人交往。要知道，同事和你是平等的合作或竞争关系，他们没有义务去理解你的处境，体谅你的心情，更不会去忍受你的坏脾气。所以无论怎样，都不要在同事面前撒气，这是没有礼貌的表现。有句话说得好：发脾气是本能，压下脾气是本事。在职场上，请时刻觉察自己的情绪，当不良情绪冒出苗头，你要第一时间敲响警钟。要时刻提醒自己不要陷入其中，被不良情绪牵着鼻子走，只有这样，才能有一个良好的同事关系。

• 遇事爱和同事辩论

职场中有这样一类人，喜欢争强好胜，喜欢和别人争论，而且一定要胜过别人才能罢休。“这样做不行，听我的没错。”“我不认同你们的说法，我觉得是这样的……”但是你别忘了，这是职场，不是在辩论会，在职场上遇事爱争辩，会令人不舒服，也让人讨厌。即便你辩论赢了，别人也会很没有面子，甚至会觉得你情商低。如果你这么做，久而久之，同事都会疏远你。因此在职场上，莫要辩论，好好说话，学会适时沉默，才会走得更稳、更高。

Answer 3

【1】一忌太好说话——同事之间，如果你太好说话的情况下，你一定是大家欺负的对象，你一定是那个多干活少得好处的家伙，所以必须树立起自己正确的态度，不能够在同事面前太好说话了，那是对自己的不负责，更是对同事的不负责，因为你觉得事情太多，根本做不过来，耽误了自己的事，也耽误了同事的事，所以，让自己太好说话了，并不是一件大家都认为是好事的事。

【2】二忌工作穿插——所谓的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交缠在一起，同事的目的很明确，就是占你一点便宜呗，就是想让你多干一点活他自己能偷懒一点呗，所以和同事打交道，首先，要通过协商把事情和责任划清楚，别让自己成为了那个冤大头。

【3】三忌共同做事——还是让领导把分工说清楚，要不然你永远是那个出力不讨好的人，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的道理大家自然是懂的，同事相处也是一样的，不管是领导分配的工作任务，还是所做的具体安排，都要把和同事划分责任搞清楚，哪些事情以你为主，哪些事情以同事为主，这个责任主体不能够搞忘了，不能够搞反了，否则的话，你永远就是那个干活的人，但是，任何的功劳都和你无关。

Answer 4

职场如战场，不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。
再好的同事都请保持一定的五毛距离，不要让别人抓住你的软肋，也千万不要把同事当朋友，要牢牢记住职场里面没有永远的朋友，只有永恒的利益，权钱相争之地，切记不要跟任何同事推心置腹。管不住自己的嘴，被人套话，激话，或者当枪使。
取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
言谈之间要注重分寸，随便说话，你不知道你说的一句无心的话，最后会被传成什么样子。表面上，和你维持着非常亲密和友好的关系，在背后却那么伤害人。

Answer 5

和同事相处一定要有自己的原则，懂得坚守自己，适当拒绝，在和同事相处时有以下五条禁忌：

1、不能太好说话——要学会拒绝。

人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。

人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。

3、不能不明不白——要清楚透明。

在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。

同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。

同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。

5、不能随便站队——要保持独立。

同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。

而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。