Question

和同事相处最忌讳的是什么？

Answer 1

要记住，在职场中有的同事对你的恶意，就是无缘由的。但你不能躲，我认为应该分两种情况处理。
昨天凌晨和一个新认识的北京妹子小孙打了快通宵的电话，她给我说了一件特别有感触的事。
自己当年也经历过类似的事情：不幸碰上几个对你特别有恶意的人。
作为一个新入职的应届生，小孙算是纯新人一个，对于职场关系可算是一窍不通。
她遇到一个很大的问题，就是有两个老员工不知道出于什么原因，总是各种拿话怼她，平时她主动打招呼，这俩人也爱理不理地敷衍一下。
而且，更严重的是，就在昨天，小孙的部门经理找到她，语重心长地跟她说：小孙啊，我们有同事私下和我反映，说你不太合群。作为一个新员工，和老同事之间要打好交道才是，对不对？
小孙当时是完全懵逼的。
因为，她还没有正式进公司之前，家里就三番五次叮嘱她：一如职场深似海，一定要好好和同事搞好关系，否则以后他们有事没事给你脸色看你就有得受了。
但是小孙即便这么注意，还是触了霉头一样被人非议。而且她还感觉到，越来越多的新老同事，都渐渐对她变得疏远起来。
「为什么会有同事莫名其妙地就对我产生恶意呢？」
小孙这样问我。
她打破脑袋也想不到自己哪里得罪了别人。
我并没有深究别人对她有恶意的原因，而是问她，一开始发现别人的恶意时，是如何处理的，有没有想过什么解决方法。
她想了想说，后来给自己的姑妈反映过这个问题，她给出的解决方式是：一旦你感受到谁对你有恶意，就不要跟他多来往了，平时自己注意点，对这种人最好保持距离。
小孙大体上按照这个思路去做了。因此，我似乎察觉到了问题的所在。
私以为，小孙的姑妈给她的解决方式，完全治标不治本。
为什么这么说？
对待一个有恶意的人，看起来敬而远之是最好的处理方式。
可是在一些社交环境下，这样的人往往无时无刻不会和你产生千丝万缕的联系，一味只想着要躲，可你能躲得掉吗？
比如职场里的一个「坏」同事，的确你是可以除了工作上的事情，再也不跟他产生交集，保持一种退避的态度。
但是你能保证他不会在其他同事，特别是领导那里给你打小报告说坏话，不会在你遇到工作麻烦的时候背后捅你一刀吗？
再比如一个奇葩又极品的室友，你可以每天当他不存在，自顾自地生活在同一屋檐下吗？
噢你当然可以来一句，「我不屑和这样的人打交道，我自己搬出去租房子住不行吗？我辞职去别的公司不行吗？」
但是，这终归不是解决之道啊。到了另外一个环境，谁能保证不会再出现一个对你有恶意的人呢？
而你的刻意保持距离，只会让自己更加被孤立，最终反而成为了不合群，没人搭理的那个人。
因为人们总是会自发地抱团，欺负某个被孤立的人，这在生活中太常见了。
一旦形成了这种许多人针对你一个的局面，就很难挽回了。
好。再说说「恶意」的来源这个问题。
曾经我也很困扰，明明试图对每个人都友善，但是为什么总会有人对我产生明显的恶意呢？我苦思冥想，也没觉得哪次得罪过他啊……
这状态其实和小孙非常相似，首先连对方产生恶意的原因都不知道，要想去解决就更加无从谈起了。
但后来，我渐渐明白了一点：有些恶意，它 TM 根本就没有来源。

曾经有这样一个很搞笑的寓言：一对夫妻骑着驴赶路，丈夫心疼妻子，让妻子骑驴，自己跟着走。被一个路人看到了，冷言冷语嘲笑他：这人是个妻管严吧，看他讨好老婆成啥样了？
丈夫深受打击，于是换了自己骑驴，妻子跟着。又有路人指责他：你这人咋回事，不懂心疼老婆？
于是丈夫和妻子一起骑上了驴，又遭人骂了：你们这么不懂得爱护动物？驴也是人类的好朋友晓得伐？
好吧，俩人只好一起下来牵着驴走。
这下更多的人哈哈大笑：这俩傻叉，有驴居然都不骑！
这个寓言虽然像是个段子，却告诉我们一个深刻的人生道理：你永远无法讨好所有人。
除此而外，还有更重要的一点，哪怕你只是在过自己的生活，都不能阻挡别人对你产生恶意。
而恶意的根源，很可能只是一件微不足道的小事。

Answer 2

职场如战场，不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。
再好的同事都请保持一定的五毛距离，不要让别人抓住你的软肋，也千万不要把同事当朋友，要牢牢记住职场里面没有永远的朋友，只有永恒的利益，权钱相争之地，切记不要跟任何同事推心置腹。管不住自己的嘴，被人套话，激话，或者当枪使。
取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
言谈之间要注重分寸，随便说话，你不知道你说的一句无心的话，最后会被传成什么样子。表面上，和你维持着非常亲密和友好的关系，在背后却那么伤害人。

Answer 3

职场如战场，不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形色色的人。
再好的同事都请保持一定的五毛距离，不要让别人抓住你的软肋，也千万不要把同事当朋友，要牢牢记住职场里面没有永远的朋友，只有永恒的利益，权钱相争之地，切记不要跟任何同事推心置腹。管不住自己的嘴，被人套话，激话，或者当枪使。
取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
言谈之间要注重分寸，随便说话，你不知道你说的一句无心的话，最后会被传成什么样子。表面上，和你维持着非常亲密和友好的关系，在背后却那么伤害人。

Answer 4

同事之间不可避免的都会有谈及领导的时候，但请注意，不要谈论子虚乌有的事、不要涉及隐私、不要有人身攻击。

哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下里说闲话，职场中，人无完人，世界上也没有不透风的墙。你今天说的坏话，总有一天会传回到当事人的耳中，这样无形中给自己树敌。

最后，你可能都不知道自己是怎么离开公司的，职场里，既不要把人想得太好，也不要把人想得太坏，但是一定要记住，害人之心不可有，但防人之心不可无。

二、切记和同事推心置腹

为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。

因为同事之间的关系比较特殊，又比较敏感，职场上因为同事大部分是竞争关系，你与别人推心置腹，那么，就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。

你要记着，职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所，即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反。

三、切忌讨论工资待遇

最傻的员工就是把自己的工资当作谈论的话题，毫无忌讳的就跟他人说。殊不知你的工资也许是其他同事跟公司申请加薪时的筹码。当然，还有同事说的并不是自己真实的薪酬，而是误导其他同事。

薪资待遇本来就是职场里比较敏感的话题，知道别人的薪资对自己可能并不是一件好事，很可能给你们未来的职场都会造成各种障碍，特别是当你职位越做越高的时候。

总归来说，同事的关系应该保持一个度，不该说的不能谈的就千万不要图一时口快，而毁了今后的职场之路。

Answer 5

和同事相处最忌讳的是：一定要有自己的原则，懂得坚守自己，适当拒绝，在和同事相处时有以下五条禁忌：

1、不能太好说话——要学会拒绝。

同事人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。

人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。

2、不能将就且过——要学会强势。

这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。

毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。

3、不能不明不白——要清楚透明。

在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破沙锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。

4、不能随意承诺——要留有后手。

同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。

同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。

5、不能随便站队——要保持独立。

同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。

而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。