Question

职场生活如何和领导提涨工资？

Answer 1

我觉得最主要的还是首先将自己的工作做好，当自己的工作有一定的业绩的时候，再跟领导谈涨工资才有条件，如果没有业绩，工作当中有不突出，和领导谈涨工资我觉得有点困难。

Answer 2

我个人觉得你可以跟领导说现在物价上涨了，而且你在这个公司工作多年，一直任劳任怨，一直没有涨过工资，可否请领导酌情、适当地加工资。这样你会对领导不胜感激。
以上，就是我的回答。不喜勿喷。

Answer 3

你好，我个人觉得你可以跟领导说现在物价上涨了，而且你在这个公司工作多年，一直任劳任怨，一直没有涨过工资，可否请领导酌情、适当地加工资。这样你会对领导不胜感激。
以上，就是我的回答。不喜勿喷。

Answer 4

在职场中和领导提涨工资的话，一般不建议直接提出来，还是委婉的先和领导谈一些领导对于你工作是否认可和满意，如果领导对于你的工作比较认可的话，那么可以适当的提出能否给自己加一些薪水，涨一点工资。

追答

在职场中和领导提涨工资的话，一般不建议直接提出来，还是委婉的先和领导谈一些领导对于你工作是否认可和满意，如果领导对于你的工作比较认可的话，那么可以适当的提出能否给自己加一些薪水，涨一点工资。

Answer 5

1、明确出自己的目的和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。