口才不好,适合做什么工作?
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口才不好可以干些技术岗位的工作,比如维修工,养殖人员,厨师,工厂的焊工或者其他不怎么用嘴说的活。
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一是技术类岗位。较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为,内向的人具有更强的专注度、沉浸度,更容易集中精力攻克技术难题,比如,程序代码编写和调试等等。因此,他们特别适合专业性较强的岗位。比如,互联网(游戏、产品)开发。
二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密,做事细心有耐心,再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度,他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。
三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考,坐得下去,静得下心来,想象有深度和内涵,而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活,我们会发现,很多科研类岗位的人都少言寡语。
四是创作类岗位。我们知道,创作是需要深度思考的,灵感往往来自于不经意间。内向性格的人,安静、善于独处,同时也更有创造力、想象力,他们更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪,并将自己的创意和想法准确地体现在作品上。因此,内向的人更适合从事创作类工作,比如,写作、绘画、编曲等等。
二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密,做事细心有耐心,再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度,他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。
三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考,坐得下去,静得下心来,想象有深度和内涵,而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活,我们会发现,很多科研类岗位的人都少言寡语。
四是创作类岗位。我们知道,创作是需要深度思考的,灵感往往来自于不经意间。内向性格的人,安静、善于独处,同时也更有创造力、想象力,他们更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪,并将自己的创意和想法准确地体现在作品上。因此,内向的人更适合从事创作类工作,比如,写作、绘画、编曲等等。
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口才不好的人适合做的工作有:
1.研究类工作,正好可专心的搞研究,静下心来做一些工作;
2.开发类工作,由于爱说话的举动,很容易分散精力,因此,开发类工作更适合内向人员来做;
3.创作类工作,在进行创作时需要深刻的思考,才能创作出满意的作品。
1.研究类工作,正好可专心的搞研究,静下心来做一些工作;
2.开发类工作,由于爱说话的举动,很容易分散精力,因此,开发类工作更适合内向人员来做;
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口才不好的人适合做的工作有:
研究类工作,正好可专心的搞研究,静下心来做一些工作;
开发类工作,由于爱说话的举动,很容易分散精力,因此,开发类工作更适合内向人员来做;
创作类工作,在进行创作时需要深刻的思考,才能创作出满意的作品。
研究类工作,正好可专心的搞研究,静下心来做一些工作;
开发类工作,由于爱说话的举动,很容易分散精力,因此,开发类工作更适合内向人员来做;
创作类工作,在进行创作时需要深刻的思考,才能创作出满意的作品。
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