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如何做一个好领导
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一、首先做好自己,要有责任心,以己服众;其次要对下属亲切,别总端着,非要和下属拉出一个层级关系,摆着一副高高在上的样子;最后要懂得分配工作,会善于用人,安排每个人做事要发挥每个人的长处,他们处理这些事情后的奖惩也要分清,不能因个人感情而去影响自己的判断,从而影响部门的团结。
二、有较好的语言表达能力,和较强的理论知识以及专业技巧,同时对某件事有自己的见解,即能够从理论的角度说服人也能从专业的角度去让别人信服。
三、先做人,再做事,后为官。做人:首先,你要学会如何沟通.,让别人接受你 (换位思考 与 下位者的处理态度)。做事:其次,你要学会如何行动.,让别人认可你. (观察实践 与 模范者的工作情怀)为官:最后你要学会如何领导.,让别人崇拜你. (细致全面 与 清官者的赏罚分明)
四、不要只会给员工画大饼,大饼画多了,没有一样会实现,就会变成一个失信于人的领导,一旦失信于人,那么再好的口才和能力都没办法让你的团队凝聚起来了。
二、有较好的语言表达能力,和较强的理论知识以及专业技巧,同时对某件事有自己的见解,即能够从理论的角度说服人也能从专业的角度去让别人信服。
三、先做人,再做事,后为官。做人:首先,你要学会如何沟通.,让别人接受你 (换位思考 与 下位者的处理态度)。做事:其次,你要学会如何行动.,让别人认可你. (观察实践 与 模范者的工作情怀)为官:最后你要学会如何领导.,让别人崇拜你. (细致全面 与 清官者的赏罚分明)
四、不要只会给员工画大饼,大饼画多了,没有一样会实现,就会变成一个失信于人的领导,一旦失信于人,那么再好的口才和能力都没办法让你的团队凝聚起来了。
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