Question

什么是罗伊系数？

Answer 1

成功的生涯规划要求大量的知识和技能.20世纪40年代,一位名叫安妮·罗伊(Anne Roe)的心理学家开始研究科学家和艺术家的生涯行为.她提出的理论认为:可用12个因素来解释一个人的职业选择过程,这12个因素又可归为四个不同的类别(Roe & docsou.com 1990).她对这些因素进行排序,形成了一个字母子公式,罗伊的公式它看起来有点难懂,但能帮助我们更充分地理解自己的职业生涯决策.
职业选择=S〔(eE+docsou.com)+(f F, mM)+(lL+aA)+(PP *Gg*tT*iI)]
S=性别,E=一般经济状态,F=朋友,同伴群体,M=婚姻状况,B=家庭背景,种族,C=机遇,L=一般的学习和教育,A=后天习得的特殊技能,P=生理特征,G=认知或特殊天赋能力,T-气质和个性,I=兴趣和价值观.
罗伊使用小写字母来表示校正系数,用12个大写字母表示一般因素,每个因素在特定的时间点和独特的环境中会受到个人独特品质的影响,每个人的公式都是独特的.只有S(性别)因素前面没有校正系数,同时它也是唯一影响其他11个因素的一般因素.罗伊将这些因素(除S因素外)分为四组.第一组包含的因素人们无法控制,而后三组中所包含的因素以遗传和后天经验为基础.一个人在某种程度上可以选择自己的经验,兴趣,技能.罗伊的分析有助于我们理解为何职业生涯发展和职业选择有如此艰难.解决职业生涯问题和进行职业生涯决策是一个复杂的任务,但只要有时间,动机和努力,就能发展技能,提高我们的认知能力,澄清自己的兴趣,价值观,技能,了解职业知识,认识职业世界,从而提高职业生涯的决策技能并学会控制我们的职业生涯.