Question

怎么写简历才能让HR一眼看中？

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

用数字来表示工作量、工作效率和工作成果，更有说服力和吸引力。滥用形容词，如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功计划”、“重大改进”.这些描述性的话没有说服力。这可以在采访中进一步解释。用专业术语来表达自己，就是让自己更专业。例如，一位求职者在工作经历中写道“有过分析客户需求的案例”。

求职者虽然在这次工作经历中没有显著的成就，但在工作过程中还是可以达到目标的。写出来；如果将这种体验改为“创建和实施全面的需求评估机制，帮助预测对服务和员工的需求”，HR可能会以新的眼光看待求职者。word中更漂亮的简历模板可以点击我的头像进入我的图书馆主页；小发猫不敢说现在我一天看了你五遍简历，证明HR对你还是有兴趣的，但是你写的简历还不足以打动他。

其实写一份让人一眼就能看出来的简历还是挺简单的，把握好就好。HR每天要看上百份简历，他们会在几秒钟内扫描出简历的重要内容。如果他们满意，他们会继续浏览更详细的内容。如果简历写得乱七八糟或者没有优先级，就会跳过继续看下一份。太多的文字真的看不出来。一是阅读成本高，二是HR会认为你缺乏总结和表达能力，不能简单呈现你的工作历史。

求职职位必须与求职职位相同。你的工作经验和性格必须与求职职位相关。否则，你无法展示你的能力。如果只是写，并不能说明HR不会要你。毕竟，人力资源是为工作招聘人，而不是为你设置工作。请结合你应聘的职位写，体现你和职位的匹配程度，给HR最适合这个职位的观感。如果可能，最好用例子来证明。简历需要亮点。所谓“亮点”，就是让HR觉得你很优秀，与众不同。

Answer 3

写简历时要突显自己的能力和业绩，HR是非常看重这一面的，如果你的履历很丰富，那么你要重点展现你的能力在哪一处，并且获得最大的业绩是什么，这就容易让人感到震撼，最终记住了你。

Answer 4

我们应该根据招聘启事写自己的简历，而且应该匹配工作的需求，并且也应该降低自己的工资标准，而且也应该写一些自己比较优秀的成绩，这样就可以让HR一眼看中。

Answer 5

要简洁一些，主要是写出自己的经历，写出自己完成过的任务，还有自己的学历，自己表达自己的实力。

Answer 6

长话短说，要把简历制作的非常简单，有让人看上去一眼就能看到头的简历，并且对你这个人非常的了解。