Question

升职涨工资后最想做什么事？

Answer 1

职场上有些人，要么把升职加薪想简单了，要么就是把升职加薪想困难了。
想简单的人觉得，我每天老老实实上班，时间到了公司就应该给我升职加薪。
另一部分把这想困难了，觉得公司不压榨我就不错了，还会给我升职加薪，那是不可能的。就算有，一个公司那么多人竞争，还不如跳槽来得快。
其实，想要升职加薪，既没有很简单，又不会难到哪里去，我们要做的，只是在本职工作上，再努力一点就行。
具体怎么做呢？建议做好以下4点。

1.主动做事
职场上大多数人，都希望工作能清闲一点，基本上能好好完成自己的本职工作，已经算是不错的了。
一般领导有额外的工作想安排下来，通常没有人会主动去承接，大家默不作声，然后在心里暗暗祈祷自己不要成为那个倒霉蛋。
不过总有那么一两个人，做事主动积极，愿意做那些别人不想干的脏活累活。
当大家面对工作都避之不及时，能主动做事的人，当然更能获得领导的认可。
如果领导刚好要开启一个新项目，需要人手，这时主动申请，说不定还能因此成为项目负责人，锻炼自己的领导力，为今后的升职打下基础。
千万不要总想着这么做自己吃亏了，等你升职加薪的时候，会发现这些都是十分值得的。

2.高效工作
主动申请做事固然不错，愿意加班完成额外工作也是负责任的表现，但是也不要天天惨兮兮的在那加班，才能完成任务。
如果你天天加班，虽然领导会认可你的态度，但是对于你的能力，多少会有点担忧，想着你要是坐上更高的位置，有更多的事情需要处理，是不是有能力做好。
所以，在让领导认可你态度的同时，也要努力提升自己的工作效率，让他知道态度和能力，你是共同拥有的。
3.团队协作
除了自己的工作能力，和同事之间的配合，协作能力，也是十分重要的。
如果你升职当领导，许多工作上的细节，肯定是无法亲力亲为的，这时候就需要考验，你和下属间的协作能力，如何安排别人帮你完成工作，还要达到要求的标准，如果没有达到，又要怎么处理，这些都是一个领导，每天所要面临的问题。
这个时候，你的个人能力强不强，反而不是那么重要了，因为只有整个团体成功，才代表你个人成功，如果你所带领的团队总是出问题，那身为团队的领导人，肯定要负主要责任。
做好团队协作这件事，也是升职加薪道路上，必须完成的课题。

Answer 2

得首先考虑感谢一下你的伯乐，也是你的贵人，是他发现你的闪光点，这是做人的基本理念，这样你以后的路才能有更多的贵人相助。

Answer 3

出去大吃一顿，好好玩一下，放松放松

Answer 4

换个地方租房子，现在的房子太远太小了，住着不舒服

Answer 5

约朋友去旅游，早就想去西藏玩了