Question

内向的职场新人，如何搞定办公室人际关系？

Answer 1

1.
踏实做事 性格内向的人,就不爱多说话,可以踏踏实实地做好每一项交给自己的工作。这是人际关系的基础。
2.
乐于助人 自己虽然不爱多说话,性格内向,但是可以帮助他人。办公室的同事们只要有需要帮忙的事情,只要叫到自己帮忙,或者是自己发现了主动上前去帮忙,这样都可以获得同事们的好感,关系相应就会处理得比较好。
3.
低调行事,低调为人。 这样做好后,人际关系一定会比较好的。

Answer 2

性格内向的职场新人如何搞定办公室人际关系。首先你也在。到新的工作环境。首先要自己放低姿态，每天多去早去一会儿把办公室擦一遍，或者拖遍地扫一扫打扫卫生。还有就是一定要少说话，多工作。再给同事或者领导给一个好印象。不要夸夸其谈。还有就是一定要搞好人际关系，从你自身做起改变，要善于沟通，理解。掌握沟通技巧。这样你用不了多久就会和办公室的人打成一片。

Answer 3

一.不轻易碰触别人的秘密

每个人心中都有别人最不愿触及的秘密，这个秘密很可能只有他一个人知道，很多人不愿意轻易提及或是他人去探寻。如果你不经意间知道了他人的秘密，那么就请守口如瓶吧，千万不要到处炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想让其他人知道的。如果你大肆的宣扬，让别人知道了，那么于情于理，你都是不应该的，都是无理的！


二.同事间要保持距离

从古至今，无论是官场，还是职场，领导都不愿意自己的员工有小团体的存在，因为有了小团体，必定有着利益的纠葛！而两个小团体都属于他的下属，无论对于谁来说，都是不好处理的问题，特别是当两个小团体还处于对立面时，那么无论是工作还是其他事务的开展，都会受到很大的影响！所以说同事与同事之间要保持一定的距离，不要让领导觉得你们在抱团，否则的话，无论谁有理其实都是没有理的！


三.不要轻易抱怨

工作本来就是一件非常辛苦，非常枯燥的事情，每天都要重复做着相同的事，必然很辛苦，很枯燥。但是如果你经常去抱怨，而且还和同事抱怨，那么很显然会影响到其他人，领导会觉得你这个人是一个充满了负能量的人，而负能量的人，在职场上是要遭别人嫌弃的！因为，很有可能因为你个人影响了其他同事的工作，每天散发负能量。所以说就算心里有所不满，可以自己去尝试着解决，但不要轻易向他人抱怨，因为你不知道你身边的人是否会把你的话传到其他人的耳朵，职场没有真正的朋友，也没有绝对的敌人！

Answer 4

内向的人一般都属于慢热的类型，所以，有时候并不是不懂得人际交往，只是不会像外向活泼的人那样快速和周围人打成一片。所以当一个内向的人刚进入职场的时候，你可以给自己一段慢慢熟悉周围环境的时间和机会。等慢慢熟络起来之后，你就会慢慢融入这个集体。

而且一般内向人初入职场也不会将同事关系弄得多糟糕，而且对于别人来说，新同事也是需要时间去了解的，谁都不知道谁是什么样的人，又怎么会有太多波折呢。

我的办法是刚来到一个新的单位，肯定要有老人去带你，你首先要和这个带你的人搞好关系。通过这个老员工你可以了解到公司的很多事情，这样你就可以顺利地去发展和其他同事的关系了。

中庸的状态是最适合职场新人的，这样的你不会得罪人，同时也不会拉拢别人靠近自己。你可以呆在安静的角落里安静地看这个新来到的场所，当你将周围的环境都了解了之后，很容易就开始和身边的人熟悉起来，什么样的人适合深交，什么样的人只是泛泛之交。

同时你要有一种十分谦卑的态度，向老员工学习，看看他们平时都是怎么处事的。慢慢你就有了自己的小世界。

Answer 5

职场新人处理同事之间的人际关系建议如下：
1、要每一天微笑着工作。
对于职场新人来说，刚踏上社会接触第一份工作，一定要要记住每一天微笑着工作。微笑着工作的时候，自己感觉很轻松，更重要的是在同事和领导眼里，会是一个具备工作热情的员工。
2、要主动的承担工作量。
初入职场时，一定要记得主动的承担工作量。不但要完善完成份内的本职工作，还要主动帮助周围同事共同完成工作量。特别是年龄偏大的同事，对于新事物感到比较累的时候，更需要主动承担和帮助。
3、工作中遇事虚心请教。
初来乍到一个单位，肯定会有许多不知道、不熟悉的问题，所以一定要做到遇事虚心请教、不耻下问。切不可本着学历水平高，自以为是，旁若无人；要给单位同事留下谦虚上进的好印象。