Question

内向的职场新人，如何搞定办公室人际关系？

Answer 1

回答:内向的职场新人，做好自己，传递正能量，兢兢业业，与同事敬而远之，不抱团不传谣即可。
工作本来就是一件非常辛苦，非常枯燥的事情，每天都要重复做着相同的事，必然很辛苦，很枯燥。但是如果你经常去抱怨，而且还和同事抱怨，那么很显然会影响到其他人，领导会觉得你这个人是一个充满了负能量的人，而负能量的人，在职场上是要遭别人嫌弃的！因为，很有可能因为你个人影响了其他同事的工作，每天散发负能量。所以说就算心里有所不满，可以自己去尝试着解决，但不要轻易向他人抱怨，因为你不知道你身边的人是否会把你的话传到其他人的耳朵，职场没有真正的朋友，也没有绝对的敌人

Answer 2

1.为什么你的设计师逐渐对你的问题不耐烦？首先，从学生到职场新人的转变可能是你不适应的根本原因。在学校有老师同学对你无论是学业还是生活等各个方面的帮助或者说指导。进入社会后，大家都是各凭本事吃饭，虽然看起来你现在只是助理，但几年后你跟她的关系就变成竞争对手，甚至是对头公司的关系。很少有人会一遍一遍像老师一样解答你的问题，你更多的时间应该学会自己处理突发情况，去自学一些专业技能，甚至于可以上一些自学课程等等，武装自己总是没有错的。不是说毕业就不需要继续学习，每天本分的工作就可以。当你无法在人群脱颖而出自然觉得大家都很难沟通。

2.如何与同事沟通。学会区分同事，朋友，同学的区别。虽然这话看起来没有人情味儿，或者说有人反驳怎样，但我们不得不承认，当今社会就是这个样子，不要过多的参与同事的事情，无论是项目，薪水，私生活等等。保持工作上正常的沟通，不需要一味讨好，偏向于某个人或某个团体。新人在工作中很多时候会变成大家的助理而不是一个人的助理，区分好有用功无用功，适当学会拒绝的同时，不过多麻烦他人。你会发现生活轻松很多，用多余的时间提高审美，毕竟是设计方向，要有足够的审美意识，如果不是美术专业，最好学下简单的手绘，色彩等等。是比每天想怎么处理同事关系更重要。

当你自己强大起来你就会发现身边的人变得对你友好起来。人们总是喜欢向优秀的人靠拢，这无可厚非，不要强撑着融入他人的圈子，要优秀到吸引他人融入你的圈子。

Answer 3

1、从学生到职场新人，首先转换的是心态。

在学校对着老师同学撒娇卖萌，他们会说你可爱，单纯；在职场，单纯、可爱的并列词是做事不靠谱。所以，每天换上职业装出门前，告诉自己：出这道门，我就是职场人，不是**的孩子，也不是学生。

2、收起玻璃心

人相对自然太渺小，有太多的无能为力，所以人人都有“玻璃心”，只是你未必能见到。在职场，玻璃心的并列词是抗压能力差。

学会给自己打气，遇到困难是必然，人就是在克服一个接一个的困难中成长。

3、学会给自己贴标签

在学校，老师经常说一句话：进入职场，要做无可替代的人。

什么叫“无可替代”？首先是让别人记住你，其次才是离不开你，作为职场新人，首先学会让别人记住你，最好的办法就是“贴标签”。

比如PS最厉害的，制表最快的，学习力最强的，或者装订文件最快的，再不济也是乐于帮助同事的。

这点很重要，让别人记住你，知道你的存在，并且知道你有可能会更好。

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减少侵略性
4、办公室是公用空间，你的形象举止要合乎大家遵守的“规则”。

比方说，你在办公室大声接打电话，你的声音在干扰别人，这就是侵略；再比如，你问别人薪资、个人隐私，这也是侵略。还有，你穿的太性感或邋遢，影响别人工作，这还是侵略。

5、别着急站队，不要对别人形成威胁。

在职场，抱团未必能取暖，一旦站队，就表示你有了另一个阵营的隐形敌人。

你不想站队，但有人拉你怎么办？装傻充愣。

先做好自己的本质工作，做一个有价值，对别人没有威胁的人，你才能站住脚。

6、保持适当距离，学会保护自己。

不要试图一开始就和领导处朋友，这是新人大忌。更不要打听领导隐私，该你知道的，你会知道，不该你知道的，迟早你也会知道。

职场，看起来风平浪静，内则暗流涌动，最不缺的就是小道消息，但这个东西，能不知道就不要知道了，知道了就学会闭嘴。

保护自己关键一步，学会闭嘴。

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关键职场礼仪细节
下面讲到的是一些办公室人际交往细节，坚持看完，相信会有助于你改善人际关系。

7、一般入职时，领导会说“不要担心，好好干，大家以后就是一家人”，这句话只能听一听。

职场有层级，领导就是领导，见面了主动打招呼“刘总，早上好”，相当于在告诉领导，你尊重他，你很积极在适应环境。

8、一定要注意形象，切记！不知道怎么穿，是吗？

一看你的直属大领导是怎么穿着的，模仿但不能一样。

二

Answer 4

内向的职场新人，要想搞定办公室人际关系，要脚踏实地的把工作做好，提商自己的工作能力，多和办公室的同事交流沟通，和同事们和谐相处，对事不对人，与人为善。

Answer 5

、要有自己的定位。也就是别人对你的认识。 我们认识一个人的，我们一开始认识一个人的时候，我们会去给别人贴标签，这样方便了我们去认清一个人是怎样的。 比如，小王是部门里最勤快的事，然后小林文案做得很厉害，小张很会唱歌，等等等等，这是一种最简单的方式，让别人记住你，也就是那你希望别人提到你的时候是怎么描述你的？

所以有自己的定位的，能够帮助自己，在别的同事眼里建立起好印象，让别人提到你时，不会联想到一些负面的东西，比如说，能不吭声、优柔寡断啦、更不会是毫无存在感。这是建立起，良好人际关系的第一步