离职了公司多给我交了一个月的社保,老板给我电话说让我补交,我该怎么办?
首先来说,公司既然承认多交了一个月的社保,那说明这是他们工作中的失误,哪有公司的失误让员工负责的道理。这在现实中经常碰到,比如上个月离职的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,很多公司碰到这类问题的解决办法是,公司承担公司的,员工承担员工的,大家一起把这个事处理好了,毕竟社保最终也是落到员工头上,自己出自己的那份也是合理的解决之道,当然也有一些公司主动担责,全部由公司承担,但这种公司就是可遇而不可求了。
公司为离职员工多缴纳1个月社保,这种情况时有发生。公司按照程序,向社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心常规业务,所有社保中心都能及时受理、及时办结。由公司人事携带公章、营业执照副本、《解除劳动合同报告书》(解聘日期一定要如实填写)、《就业登记花名册》、《单位情况说明》、《本人同意申请社保退费证明》,现场填写《社会保险退费申请表》并加盖公章,按程序提交申请即可。所需材料及材料格式全国各地往往会有出入,在办理前让公司咨询好当地社保部门。
所以遇到这种情况,你可以拒绝,置之不理。或许一开始单位会追得紧,时间长了,最后就会不了了之。即使打官司也打不赢,法律是你的后盾。友情提醒:和用人单位沟通时,态度明确,语气委婉,不必争执,也不必啰嗦,不要激化矛盾,横生枝节。当然,如果单位和你双方都同意的话,可以各退一步,你承担个人缴费部分相关费用,单位承担统筹部分费用。如果这样能够息事宁人,图个清静,也是可以考虑的。但如果用人单位不明事理,得寸进尺,胡搅蛮缠,还不如拒绝或置之不理。