公司能强行安排员工休息吗？
公司一个月只有三天假，规章制度上写的是除了节假日，双休日不可以休，其他时间自主安排调休，可后来发现，公司强制安排员工哪天休...
公司一个月只有三天假，规章制度上写的是除了节假日，双休日不可以休，其他时间自主安排调休，可后来发现，公司强制安排员工哪天休
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公司也有权利安排员工休息，不过也会看情况来灵活调节。希望员工也能理解，不是一味按照你们的意愿才行。公司也有权利安排员工休息，不过也会看情况来灵活调节。希望员工也能理解，不是一味按照你们的意愿才行。公司也有权利安排员工休息，不过也会看情况来灵活调节。希望员工也能理解，不是一味按照你们的意愿才行。
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公司是不可以强行安排员工休息的，如果是因为公司本身的原因，安排员工休息的话，是要进行补偿或者赔偿的 。
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公司当然能强行安排员工休息，毕竟如果没有活的话，就会要放假，放假也就等于安排员工休息
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公司要是因工作安排，可以强行安排员工休息，但这种安排要公平合理。
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一般公司有权根据生产情况协调员工出勤，保证你基本工资就好。如果实在需要其他时间休息可以和单位商量
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