现在的大学生全都想要进央企，央企真的好进吗？
作为一个曾经的老国企，我可以坦率的，负责任的告诉你，国企还是相当不错的，是很多人想进却进不去的。
我曾经在国企工作了十几年，对国企了解很多，感情也很深。如果你是一个马上毕业的年轻人，国企是一个不错的选择。为什么这么说，因为国企有五大优势。
一，工作稳定。现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。
二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。
三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。
四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企，职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反，同事之间相处的很融洽。
五，培训较多。国企在培训上舍得花钱，能让自己得到很好的锻炼。如果你是一个有远大抱负的人，在国企工作几年，学习了比较先进的管理方法，辞职去私企还是很受欢迎的。
首先，国企真的很强大。
在很多人的印象中，国企象征着腐朽僵化，意味着混吃等死。所以很多年轻人，不是万不得已，一般都不会将“进国企”作为自己择业的首选。其实我想说，这只是一部分人的偏见。
国企，顾名思义，姓国，是国家的支柱产业。这样的企业注定不会差到哪里。
现在的大学生中流传着这样一种说法：毕业后先去国企工作几年，国企的培训机制好，然后再去私企或外企应聘，寻求更好发展。
其实这种说法也是从一个侧面印证了国企有完善的入职培训机制和成熟的晋升机制。
某种程度上，国企就像一个大家长，对于进入企业的每一个员工，都会像对待自己的孩子一样尽心尽力培养。
为什么很多人想进央企，它难不难进，有什么要求？
1我从事为央企输送专业人才工作多年了，8央企对于人才的学历还是有一些硬性要求的。8比如：学历要在二本以上（含二本）、0最好是应届毕业生0（往届的本科学历别超过3年）0如果是研究生、硕士、博士，3以及海外留学生的话，4毕业年限是可以放宽的。5如果是在北京工作，1也会解决落户指标8
