1个回答
2021-06-01
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你好,看到问题一时手痒,承诺的分也多,就进来复制粘贴几题,都是我在攻关学习网下载的,题多,这里也放不下,你直接去下就是了。
自考人力资源管理概论真题题库题目一:
1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下,如何在众多目标中达到()
A.人力资源效益的最大化
B.整体效益的最大化。
C.个体效益的最大化。
D.管理效益的最大化
【答B
2.若某地某人在一个地方做了坏事,在众多因素影响下,可能导致对该地人群的歧视,甚至会影响到员工招聘时对该地区的人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中的()
A.首应效应。
B.投射效应。
C.晕轮效应。
D.偏见效应
【答C
自考人力资源管理概论真题题库题目二:
3.人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率,还要考虑()
A.最高的员工积极性
B.最高的生产效率
C.最小的机会成本
D.最小的组织混乱
【答D
4.人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源的预则,这种来源包括()
A.企业内部
B.企业外部
C.企业内部和外部
D.高校及培训机构
【答C
自考人力资源管理概论真题题库题目三:
5.组织发展变革受到的主要阻力是()
A.个人
B.组织
C.个人和组织
D.环境
【答C
6.在招聘地点的选择上,一般工作人员和技术工人的招聘范围是()
A.招聘单位所在地
B.全国
C.高校
D.跨地区
【答A
题也给了,下载的地方也说了,应该解决你的问题了,去了确认有帮助的话,辛苦回来采纳给下分,谢谢!
自考人力资源管理概论真题题库题目一:
1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下,如何在众多目标中达到()
A.人力资源效益的最大化
B.整体效益的最大化。
C.个体效益的最大化。
D.管理效益的最大化
【答B
2.若某地某人在一个地方做了坏事,在众多因素影响下,可能导致对该地人群的歧视,甚至会影响到员工招聘时对该地区的人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中的()
A.首应效应。
B.投射效应。
C.晕轮效应。
D.偏见效应
【答C
自考人力资源管理概论真题题库题目二:
3.人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率,还要考虑()
A.最高的员工积极性
B.最高的生产效率
C.最小的机会成本
D.最小的组织混乱
【答D
4.人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源的预则,这种来源包括()
A.企业内部
B.企业外部
C.企业内部和外部
D.高校及培训机构
【答C
自考人力资源管理概论真题题库题目三:
5.组织发展变革受到的主要阻力是()
A.个人
B.组织
C.个人和组织
D.环境
【答C
6.在招聘地点的选择上,一般工作人员和技术工人的招聘范围是()
A.招聘单位所在地
B.全国
C.高校
D.跨地区
【答A
题也给了,下载的地方也说了,应该解决你的问题了,去了确认有帮助的话,辛苦回来采纳给下分,谢谢!
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